工作内容： 1.协助人事部长完成招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等； 2.负责公司员工培训计划的组织和执行，协助人事部长进行培训需求调查、培训计划制定等； 3.负责公司员工关系维护，协助员工解决问题，处理员工投诉等； 4.协助人事部长完成员工异动管理，包括员工离职手续的办理、新员工的入职手续等； 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业 -有招聘、培训、员工关系等人事管理工作经历者优先； - 熟悉人事管理流程，具备较强的责任心和团队协作精神； - 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作任务； - 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。