李先生
立即沟通
2024-04-17
7千~1万/月
  • 金华市/东阳市
  • 28岁
  • 本科
  • 1-3年
不限
本人学生时代曾在学校学生会担任秘书处负责人及自护教育部部长一职,配合学校组织策划过一系列校园活动,有较强的责任心和组织能力,沟通能力,办事能力!16年进入公司实习,从机修实习到美容部经理一共两年时间,因公司内部调整调岗至服务顾问,由于公司氛围比较懒散,导致失去了工作的动力!以至于在18年3月份选择了离职!18年4月份进入杭州吉智做了销售顾问,由于培训期间没有业绩支撑不了生活,选择了离职,回到了家乡东阳找工作,回东阳后进入了东阳宝利丰从事事故接待工作,工作两个半月由于公司未给予允诺的工资,沟通劳动局未果,选择离职。离职后由于一些原因进入了浙江新东方建设集团广西分公司从事水电小工。2020.06-至今 在浙江恒铝科技发展有限公司担任数据主管一职,由于公司内部调整,感觉自己不能适应公司变动,所以考虑工作变动. 2002.09――2008.07 浙江省东阳市怀鲁中心小学 2008.09――2011.07 浙江省东阳市怀鲁镇中 2011.09――2017.07 浙江省杭州市杭州汽车高级技工学校(杭州交通职业技术学院) 2016.10----2018.07 浙江省工商大学(工商管理) 2015.02――2016.02 杭州嘉光汽车修理有限公司 机修工(校企合作实训) 2016.07――2017.07 杭州众新泰雷诺汽车销售服务有限公司 美容实习生(机修) 2017.08----2018.03 杭州众新泰雷诺汽车销售服务有限公司 美容技术经理(服务顾问) 2018.04----2018.06 杭州吉智汽车销售服务有限公司 汽车销售顾问 2018.09----2018.11 东阳宝利丰汽车销售服务有限公司 事故接待助理 2018.11----2019.01 浙江新东方建设集团有限公司 水电小工
目前在职,但考虑换个新环境
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蒋先生
立即沟通
2024-04-10
0千以上/月
  • 东阳市/不限
  • 39岁
  • 本科
  • 无经验
不限
沟通能力较强,采购经验丰富,性格开朗2003-2007年 浙江工业大学 全日制本科2015/5-至今 供应商管理|供应商管理部 杭州海康威视数字技术股份有限公司 [2年2个月] 通信/电信/网络设备|10000人以上|上市公司 工作描述: 1、前期对新供应商纳入审核、评估并引进新的供应商 2、对现有供应商进行整合,剔除不符合车厂要求的供应商 3、根据ts16949要求,对供应商现场、产线、产能等各环节进行评估 4、根据项目计划 ,安排和跟踪供应商进度,满足项目进度表的要求。 5、定期对供应商进行现场审核以及相关产品的重新复核。 2014/3-2015/5 采购主管|采购部 浙江英洛华电声有限公司 [1年2个月] 通信/电信/网络设备|1000-5000人|民营公司 工作描述: 1、优化供应商资源结构,引进新的供应商资源。减少本地供应商影响 2、优化公司forecast结构,缩短采购时间,提高订单完成率。 3、将sourcing和buyer进行划分,实施kpi考核机制 4、引入新的erp系统(台湾鼎新),取消传统的传真下单模式 5、对原材料进行集中招标,集中采购 ,降低年度平均采购额 6、实现3+2的备货体制,大幅度提高供应商产能 2009/5-2014/2 sourcing与buyer主管|资源开发部\品质部 浙江大华技术股份有限公司 [4年9个月] 通信/电信/网络设备|5000-10000人|上市公司 工作描述: sourcing: 1、主要职责负责压铸件采购 2、结构件成本降低15%,节省3000万 3、供应商供货及时率,上升20%,保障公司全年50%的增长。 3、供应商整合,结构件从130家整合到80家 4、新产品打样和小批量到料时间提前20% 5、主力供应商份额占比提升,占至该供应商销售额前三 6、整合供应商帐期,便于财务管理 采购主管: 1、订单交付及时率提升30%,创公司单月订单交付及时率记录。 2、 与计划一起建立滚动预测,提高订单交付即使率 3、完善原材料moq和mpq,便于采购下单、供应商送货。 4、与it一起建立供应商平台,在平台上直接下单、接单、交货。便于信息传达的准确性。 5、完善供应商交付及时率的考核机制,纳入考核 6、建立forecast滚动评审机制,便于集中掌握物料情况以及供应商的备料情况。
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