本人性格沉稳，正直忠诚、执行力强；对工作乐观执着，敢于面对困难与挑战。较强的组织领导力，有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、责任心强；具备良好的业务能力和心理素质，较好的沟通抗压能力；有两年多主管工作经验。 本人具有良好语言表达能力及沟通协调能力，对工作认真细心用心、积极主动、敬业爱岗,有良好的职业道德和职业操守；其次抗压能力强，具有挑战性，能群策群力，团结同事，以求更好的完成工作。有良好的心理素质，能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。拥有良好表达和沟通能力，性情温和，易于他人合作，形成融洽的合作关系。积极进取、注意细节、工作态度认真、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、时间观念强，有上进心，知错改错。

有多年现场放工经验以及管理方法，对工作有责任心和敬业精神，更有协调合作的团队意识。

2010年-2019年 宁波建工工程集团有限公司一分公司项目部 9年从事施工员、安全员、安全主管； 2019年-2020年 浙江新邦建设有限公司 2年从事施工员，楼栋长； 2021年-2023年 浙江卓诚建设有限公司 3年从事楼栋长工作。 具备扎实的专业知识和实践经验，善于沟通和团队合作，吃苦耐劳，乐于学习，勇于创新。

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1、熟悉线程池相关技术，熟悉JUC（并发包）和锁的相关知识 2、熟悉Sentinel、 Dubbo、Redis等常用中间件底层实现原理 3、熟悉Mysql，熟悉Innodb存储引擎、索引以及MVCC实现原理，能基于explain进行sql调优 4、掌握bean加载过程spring的事务，aop以及循环依赖的原理； 5、熟悉分布式锁、zookeeper、分布式事务、Disruptor； 6、了解JUC基石——AQS框架的有关工作流程； 7、熟悉JVM、JMM内存模型，了解synchronize、volatile、cas等原理； 8、熟悉Java开发中各类常用设计模式，并能将其用于合适的场景，提高代码的可读性、简洁性； 9、参与过大厂各类中台建设，熟悉Java、Golang以及各类常用中间件的实现原理

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2020-2022 东阳咨询公司A 2022-至今 东阳咨询公司B 长期从事市政 土建等项目 熟练运用广联达 品茗等计量 计价软件等

为人勤恳、务实，对工作尽心尽职。先后在海天、中天、巨匠等施工建设公司下项目部工作，熟悉碧桂园、旭辉等房产公司第三方飞检及质量要求。对方案、技术交底较熟悉，图纸会审、铝模全砼深化答疑，爬架深化加强、Pc构件安装等工艺流程把握

我是一个有理论、有现场经验、有技术的综合性人才。 擅长管理，特别是进度和成本控制。能熟练编制和审核预决算。 我性格直爽、注重职业道德和信用。1985年7月毕业于浙江师范大学化学专业 2009年9月毕业于同济大学工程管理专业 2013年6月浙江大学高级工商管理总裁研修班培训结业 2018年8月毕业于中国人民大学金融学专业1996年6月/1998年10月 巍山建设有限公司 九玫瑰园别墅项目 现场施工员兼材料员 2001年3月/2002年6月 东阳三建 德清新三中项目 材料员兼安全资料员 2002年7月/2003年11月 中天建设 德这一中项目 项目副经理兼材料员 2003年12月/2004年12月 东阳三建 中山雅居乐项目 现场负责 2005年3月/2006年10月 中天建设 盘龙广场项目 执行经理兼技术总工 2006年11月/2007年10月 中宇建设 总工办付主任 2009年6月/2010年7月 鼎泰建设 工程部经理 2010年8月/2012年1月 博元建设 三亚中央海岸项目 执行经理兼技术总工 2012年3月/2013年1月 万鸿房地产 工程副总经理 2013年5月/2016年5月 炎夏房地产 印江浙江商贸城项目 工程项目经理 2017年4月/2017年12月 新东阳建设 分工司工程副总兼工程部经理 2018年4月/2019年1月 中天建设 黄岗威马新能源汽车厂房项目 技术总工 2019年4月至今 浙江宏诚工程咨询公司 造价部经理

我是一名土建施工员，有八年的工作经验

10年工程管理经验，电气自动化技术基础扎实。精通电气设计。

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本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作积极、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

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有A1驾驶证，有普通货运从业资格证 如要货车司机也可以自带车，无酒驾，无重大事故，11年驾龄

本人对工作有激情，并且极富工作和团队精神，性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能出色地完成领导交给各项工作。 业余爱好：跑步运动、摄影，是单位的活动组织者，性格踏实肯干，工作认真，责任心强。 　　另：有公众号编辑经验，有基础摄影及修图能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 　　期盼与您的面谈！持有证书： 企业培训师 三级 普通话 二级甲等2006.08-----2008.07 在三木校外辅导在小学部任小学语文教师兼小学部主任，在工作期间多次组织安排学校的各项主题活动，得到校长以及领导的好评。 2008.08----2010.5 东阳加贝购物广场 从商场开业就职人力资源部副主管。 1.负责公司招聘工作。（发布招聘信息、推荐面试人员） 2.对公司新员工岗位培训工作。 3.负责每月公司员工考勤。 4.商场行政管理（协助总经理对外联络工作；配合总经理发布公司内部通知、文件等；配合总经理对各部门进行每月业绩考核） 2014.9-----至今 东阳市医药药材有限公司 就职于办公室 1.人事工作：负责招聘、培训、薪资审核、员工档案管理及员工关系处理； 2.负责公司行政管理工作，为公司稳定运营提供后勤保障，具体主要有：文案的起草、信息报送、固定资产管理、会务组织。 3.负责公司政府项目申报,稳岗补贴及一些政策性的补贴等。 4公司企业文化宣传、员工福利活动组织等

除了眼睛近视，嗅觉 味觉 听觉都不错，有颗善良的心老爸老妈老师以前从事建筑工地施工员

熟练使用广联达算量、广联达云计价平台、品茗计价、office等专业软件，曾获得过学院鲁班软件算量比赛三等奖。

忠诚、敬业、专业、好学；招聘、培训、员工关系、制度、会务、档案、商务。一、中昂地产集团宁波城市公司 （2年6个月） 2020/8-至今 人力行政经理 房地产|500-1000人|民营 工作描述： （一）人事工作方面 （1）全面负责城市公司人力行政事务，负责执行集团公司下达的各项要求和规定，负责各项目公司人力行政工作的监督管理及指导工作； （2）定期开展城市公司人才盘点工作，适当调整人员编，结合城市公司当前实际运作需求对人力、行政管理年度成本预算调整与报批，人力行政类的各项管理台账的完善及核查； （3）依据集团人力行政制度框架，结合城市公司实际情况对对部分管理规章制度修改、调整、宣贯及执行； （4）拓展招聘渠道，制定招聘计划，落实招聘及员工关系管理等工作； （5）负责协调培训资源，组织开展培训工作，拟定后备干部培养计划，实施人才梯队建设； （6）开展绩效考核工作，按时按质完成员工薪酬绩效核算工作. （二）行政模块工作 （1）负责公司企业文化建设，员工活动的方案策划、组织统筹、实施； （2）全面统筹各项会务管理、行政采购、资产管理、办公室管理、档案管理、证照管理、车辆管理、食堂管理等行政类日常事务性工作，充分发挥行政模块规范管理、计划监管、成本控制，风险控制及后勤保障的职能。 部门：人力行政部 国鸿新瑞地产集团东阳首元科技有限公司 （1年9个月） 2018/10-2020/7 综合部经理 房地产|500-1000人|民营 工作描述： （一）人力行政工作 （1）全面负责项目公司人力行政事务，负责执行集团公司对项目公司人力行政工作的要求和规定； （2）项目人员编制规划、人力行政年度成本预算，建立健全人力行政类的各项管理台账； （3）人力行政公文的起草、报批、执行，相关制度规定性文件的编制、报批； （4）负责公司企业文化建设，员工活动的方案策划、组织统筹、实施； （5）负责公司各项会务管理、行政采购、资产管理、办公室管理、档案管理、证照管理、车辆管理、食堂管理等行政类工作； （6）负责组织开展培训工作，拟定后备干部培养计划，实施人才梯队建设，协调各项培训资源； （7）招聘渠道开发，落实招聘及员工关系处理等工作； （8）项目公司绩效考核工作，不断完善绩效考核指标库，按时按质完成员工薪酬绩效核算工作。 （二）计划运营工作 （1）定期开展运营会议，完成运营计划协调会的准备及组织工作； （2）根据集团战略规划,跟进项目公司一二级节点工作进度，依据定期运营会议，形成运营报告，以供决策层参考； （3）对重点难点工作进行汇总并预警，及时建议召开临时专题会议推动解决。 浙江新东阳建设集团枣庄分公司 （5年4个月） 2013/5-2018/9 行政经理/主管/办公室主任 房地产|50-150人|民营 工作描述： （一）人力工作方面 （1）根据公司年度经营发展目标及核心业务需求，制定人力资源需求计划并进行任务分解，及时开展招聘，确保人力计划的实施到位； （2）培训发展方面。建立“内训轮流制”（月度），定期讲授内容涵盖各专业，宣讲人各部门轮流制，全员参加，加强各部门之间的协同性与衔接顺畅度，提高工作效率； （3）全面负责统筹落实绩效考核、薪酬核算、劳动关系等其他人力板块日常工作。 （二）行政方面工作 （1）组织编制年度预算，严格把控流程，建立办公采购及报销流程标准化，最大化降低行政开支； （2）严格遵守印章管理规范，在盖章审批流程完整且确认后，方可进行盖章，严控外带印章风险； （3）根据公司行政管理制度，组织实施办公用品管理、公文管理、档案档案、考勤管理、食堂、车辆等日常行政事务工作，确保各项行政工作高效、有序、规范运行； （4）制定会务管理制度，定期组织召开总经办各类会议，及时完成会务纪要，审批后下发各部执行会议决议，及时跟进会议决议各项工作安排，督促并及时汇报各项工作完成情况。 部门：综合部 浙江太平洋经贸集团 （1年10个月） 2011/7-2013/5 人事主管 |人力资源部 多元化业务集团公司|500-1000人|民营 工作描述： （1）梳理公司组织架构，根据公司发展需求进行人力成本预算，合理配备、储备各岗位人员数量； （2）执行并协助完善公司的人事制度，制定业务类基层员工的年度考核方案，参与定制公司高层管理人员年度考核方案的讨论于与制定； （3）定期策划与组织员工内部培训与考核，开展日常工作绩效评估，适时调整员工岗位，提高整体工作绩效； （4）开展日常岗位招聘、面试工作、日常面谈工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； （5）根据国家《劳动法》等相关政策，完善公司内部福利体系，做好员工社会保障福利等方面的管理工作； （6）员工人事信息管理（员工花名册、入离职花名册、社保花名册的日常更新）与员工档案的日常维护，核算员工的薪酬福利等事宜； （7）及时、高效完成领导交办的其他人事日常工作事宜。

吃苦耐劳，工作责任心强。技术能力全面，资料预算都会。1997年毕业于安徽淮北建筑工程学院,2000年考取浙江省水电预算员证书（因中间没有参加年检作废），2015年1月取得西南科技大学证书。（网络教育）1997年7月~2002年在中国建筑四局第六分公司工作，职位：水电安装工长。 2003年~2004年5月其它发展，6月~12月在安徽阜阳东阳第三建筑公司工作，职位：现场带班 2005年~2006年在湖北十堰东阳第二建筑公司工作，职位：水电安装主管（技术负责，资料和预算） 2007年~2010年在浙江宁波浙江海天建筑有限公司工作，职位：水电安装主管（技术负责，资料和预算） 2011年~2015年9月在安徽滁州仪邦置业有限公司奥特莱斯广场工作，职位：甲方乙方水电代表 2015年10月-2017年6月30日在上海万科翡滨江上海五建项目部工作，职位：水电安装主管（技术负责，资料和预算）.

从事安装工程（水、电、暖、消防）17年，已取得一级建造师（建筑工程）、一级造价工程师（安装工程）、监理工程师（土木建筑）。全日制大专，函授本科。本人从2007年踏入工程行业，从工地基层做起，每3年左右一个台阶（工地安装资料员、工地安装施工员、工地安装预算员、工地安装总施工负责人、公司造价员、公司成本部经理），积累了大量施工经验，进入施工企业后，各方面提升了自己的综合管理能力。不论是现场的管理经验，还是目前从事的工程造价工作，在工程行业都已具有相当实力。