伍女士
立即沟通
2020-04-25
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 43岁
  • 本科
  • 5-10年
不限
工作认真,待人接物实诚,踏实,不怕吃苦,喜欢干净,做人也干净。1999年9月2003年7月就读于湖北经济管理干部学院工作经历: 2003年7月-2005年7月,在361度服饰(中国)有限公司任营销部培训专员,主要负责终端店铺的培训,如:(店员)的产品销售、财务知识、货品陈列以及货品管理等等,并及时收集市场的竞争品牌信息,及时建议销售部调整策略。 2005年7月份-2010年9月份,在361度服饰(中国)有限公司任运营中心的培训科经理,主要负责终端零售的体系搭建及培训项目。 主要负责如下工作: 1、企业文化宣传与传播,店面运营管理,产品知识和促销技巧的培训。 2、建立公司终端管理知识体系,合理制定培训计划,并按计划在公司及区域市场开展培训。 3、分析各类销售数据,描述各类产品经营状况,并提出促销方案。 4、开发培训课程,编制培训课件和建立培训资料库。 5、按照公司标准要求不断规范店铺管理,提升单店销售能力。 6、定期巡视店铺、加强部门工作沟通,解决问题,使零售运营工作顺畅。 7、负责收集国内外同类企业培训信息管理资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。 8、负责编写、修订终端店铺运营管理体系教材。 2010年10月-至2016年5月,在上海骆豪服饰有限公司任营销中心营运部经理,主要负责零售运营及本部门的日常事务。 主要负责如下工作: 1、负责制定零售的营运战略和营运目标; 2、 建立企业零售运营文化并推动发展; 3、搭建公司零售营运体系,建立开放式的零售营运信息系统; 4、根据市场销售信息,制定“活用活用”的教学方案; 定期开展培训会,落实员工的销售状态及技术辅导; 5、负责编辑《导购成长》教材、《店长深度》教材及课程全程培训主持; 6、制定符合直营、加盟、代理的各个培训教材,让文字手册、与ppt课程、与视频形成傻瓜式训练模 式,杜绝以往传播的失误性,大力提高了公司的零售销售效率及市场的应用机率; 7、 负责销售库存、货品调拨、形象陈列等工作的协调及考核 8、人员培训及团队建议 9、对销售市场情况进行数据统计分析并对销售计划及促销活动进行策略建议 10.商品及vip顾客的全盘推进工作 自我推荐: 本人为人诚恳,工作认真,生活随意。本人坚信:简单的事,认真对待;重复的事,细心去做;自2016年10月产女之后,在家照顾年幼的宝宝,24小时的贴身保姆,酸甜苦辣,经历了人生中最幸福却最坚难的一段灰色旅程,现在女儿的幼儿园开学了,我可以重新回到工作岗位上,请给我一个机会工作,找回自己失去的自尊,我会好好工作的。 谢 谢!
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金女士
立即沟通
2020-04-13
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 36岁
  • 本科
  • 5-10年
不限
2006.9-2010.7 嘉兴学院 本科2010.03-2013.3 浙江印象实业股份有限公司 副总助理 1.主要负责监督各部门工作执行情况,并配合总裁办不定期汇总各部门包括生产部,面料部,辅料部等的工作进度表和数据汇总,对各部门提交的数据准确性进行监督和核实,保证副总在做决策时参考的数据和表格的准确性。 2.因为生产部门各经理的计算机能力有限,配合他们做好各部门的年度预算以及每个月的决算并上交总裁办。 3.其他一些临时事务。 2013.4-2015.8 浙江秀黛股份有限公司1.负责所有类目产品在首次上货时在所有区域的合理分配。 2.定时检查公司所有类目产品的库存,根据季节,节假日将库存产品分配到适合的区域进行促销,加快库存商品的销售周期,减少公司的库存。 3.不定期抽查各区域ad对负责店铺分配产品的合理性。 4.对新开发区域(无ad)新开店铺进行铺货,结合当地人口情况以及消费水平进行合理安排。 2015.3-2018.62015.3-2017.6产品采购和开发 1.负责淘宝店铺的日常运行工作。店铺主营包装产品,根据店铺在各个季度的目标业绩,结合节假日,节气,产品特质,制定店铺的营销活动,从整体上加快店铺产品的周转。 2.负责店铺的新产品开发和采购。首先根据店铺的定位,结合包装行业的发展和社会需求,挑选合适的产品。其次是充分了解竞争对手的产品和价格进行差异化竞争。在确定产品之后开发供应商,综合价格,货期,质量,结款方式等方面,留下最适合公司的供应商。跟进样品打样进度,样品没有问题的情况下制定采购合同,跟进生产进度,如果是在义乌的工厂,会不定期去工厂检查进度和质量。收货时要严格检查质量。 3.每月筛选供应商个核对所有供应商的账目。开发更多的供应商,力求降低产品成本,完善采购流程和供应链。对存在问题的供应商,及时开发替代供应商。 4.分析产品的盈利水平和销量,确定不同的工作方向。比如对于引流产品,确定如何降低成本。对于利润款,如何提高销量。 5.关注平台上的产品销量,挖掘有潜力的类目,初步调查研究可销售的产品,了解销量和成本以及销售资质,对具有可行性的产品进行更深入的研究。对新类目确定要销售的产品,做好开新店铺准备,开发供应商,产品拍摄等等。 6.对所有产品的库存要及时跟进,做出合理的补货计划,保证销售的需求,但是也不会过多占用公司资金,保证库存的良性循环。 7.兼职公司人事行政工作。 17年11月份到18年6月底开始负责亚马逊美国站的产品开发。 1.对amazon市场和需求通过软件等方式进行调查和分析,开发具有市场潜力,符合北美市场的产品线。对有潜力的产品进行需求分析,了解产品的卖点以及缺点,开发可替代产品或者对竞品进行升级,确定我们自己要销售的产品。 2.关注美亚平台竞争状态,对公司目前的老产品二次开发,提升竞争优势,价格优势,保持老产品销售的稳定性。 3.与供应商保持良好的沟通,争取最优的价格与最优的质量。结合工厂的优势对产品进行升级。 4.确定产品并下单,跟踪整个订单进度,中途出现意外情况及时解决。 5.整理好样品以后安排拍摄工作。 6.产品每天出单量比较稳定以后寻找备用供应商,完善该款产品的供应链。
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葛女士
立即沟通
2020-04-08
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 32岁
  • 本科
  • 5-10年
不限
• 5年从业经历,善于沟通、具备较强的沟通协调能力,能够较好的维护客户关系,深入了解客户诉求,对金融行业的风险较为了解,能够帮助公司合理规避风险 • 独立完成营销策略和方案的设计,能够正确处理顾客投诉 • 具备新思想,能够较好地接受新思想、有快速学习能力 • 充满热情、乐观的心态使我的心理承受能力较强;能灵活适应不同环境、有良好的团队协作精神2010.9-2014.6 杭州电子科技大学 2007.9-2010.6 东阳第二高级中学2015-2019 杭州挖财互联网金融服务有限公司 信贷审批 风控运营 • 把控业务贷前、贷中、贷后各个环节,通过对风控案例的对比,借助电话等方式对借款人资料的真实性、合规性、完整性进行审核,降低风险;分析过往订单信息与与用户画像、完善风险数据库,并根据业务表现进行模型调整, 逾期客户的案例、做案件回顾和反馈 • 协助主管完成信贷业务贷前/贷中/贷后风控全流程设计,与产品技术对接实现系统流程 • 负责对接管理第三方数据源,建立贷前反欺诈、系统自动化审核、评分及决策模型(主要是信贷产品、如现金贷产品) • 对新产品提出风险建议,制定相关风控策略;负责审批团队的绩效考核方案的制定和计算;负责人员日常考勤、工作安排、政策宣导以及反馈 • 风控策略的线上配置,与测试、风险策略师对接贷前策略 2014-2015上海合盘金融信息服务有限公司 信贷审核 • 负责线下贷款审核、对大额生意贷客户进行外访;业绩团队名列前茅 • 团队小团队主要负责人每日统计日报表、收集各地区分公司逾期客户的案例、做案件回顾和反馈 2014 宁波银行杭州分行 杭州旅步科技有限公司 实习生 • 宁波银行杭州分行实习生:协助客户经理销售白领贷以及理财业务,参与社区理财推广的活动 • 杭州旅步科技有限公司实习软件测试:主要对公司研发的产品进行功能性测试,测试用例、需求分析、测试报告等文档的编写
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胡女士
立即沟通
2020-03-20
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 30岁
  • 大专
  • 5-10年
不限
适应能力强,学习能力强,上手能力快,我对工作拥有最大的热情。大专浙江义乌玛雅时空文化艺术传媒有限公司 行政助理 在职期间、主要负责公司的日常事务、管理办公室的日常制度和卫生、招聘人才、人事管理、处理设计师跟客户之间的沟通联系、登记明细、接待客户等,完成上级交付的其他工作。在职期间、我学会了如何更好的跟客户沟通,督促公司设计师的设计工作更好更及时的完成,合理的安排安装人员的时间,避免客户之间的时间冲突等。 东阳宝利丰汽车销售服务有限公司 人事专员 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,员工的考勤绩效考核等5、其他人事日常工作; 东阳宝利丰汽车销售服务有限公司 续保专员 1、负责客户保险相关的投保,续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。 3、客户现场投、续保业务的受理。 4、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。 5、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。 6、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。
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