忠诚、敬业、专业、好学；招聘、培训、员工关系、制度、会务、档案、商务。一、中昂地产集团宁波城市公司 （2年6个月） 2020/8-至今 人力行政经理 房地产|500-1000人|民营 工作描述： （一）人事工作方面 （1）全面负责城市公司人力行政事务，负责执行集团公司下达的各项要求和规定，负责各项目公司人力行政工作的监督管理及指导工作； （2）定期开展城市公司人才盘点工作，适当调整人员编，结合城市公司当前实际运作需求对人力、行政管理年度成本预算调整与报批，人力行政类的各项管理台账的完善及核查； （3）依据集团人力行政制度框架，结合城市公司实际情况对对部分管理规章制度修改、调整、宣贯及执行； （4）拓展招聘渠道，制定招聘计划，落实招聘及员工关系管理等工作； （5）负责协调培训资源，组织开展培训工作，拟定后备干部培养计划，实施人才梯队建设； （6）开展绩效考核工作，按时按质完成员工薪酬绩效核算工作. （二）行政模块工作 （1）负责公司企业文化建设，员工活动的方案策划、组织统筹、实施； （2）全面统筹各项会务管理、行政采购、资产管理、办公室管理、档案管理、证照管理、车辆管理、食堂管理等行政类日常事务性工作，充分发挥行政模块规范管理、计划监管、成本控制，风险控制及后勤保障的职能。 部门：人力行政部 国鸿新瑞地产集团东阳首元科技有限公司 （1年9个月） 2018/10-2020/7 综合部经理 房地产|500-1000人|民营 工作描述： （一）人力行政工作 （1）全面负责项目公司人力行政事务，负责执行集团公司对项目公司人力行政工作的要求和规定； （2）项目人员编制规划、人力行政年度成本预算，建立健全人力行政类的各项管理台账； （3）人力行政公文的起草、报批、执行，相关制度规定性文件的编制、报批； （4）负责公司企业文化建设，员工活动的方案策划、组织统筹、实施； （5）负责公司各项会务管理、行政采购、资产管理、办公室管理、档案管理、证照管理、车辆管理、食堂管理等行政类工作； （6）负责组织开展培训工作，拟定后备干部培养计划，实施人才梯队建设，协调各项培训资源； （7）招聘渠道开发，落实招聘及员工关系处理等工作； （8）项目公司绩效考核工作，不断完善绩效考核指标库，按时按质完成员工薪酬绩效核算工作。 （二）计划运营工作 （1）定期开展运营会议，完成运营计划协调会的准备及组织工作； （2）根据集团战略规划,跟进项目公司一二级节点工作进度，依据定期运营会议，形成运营报告，以供决策层参考； （3）对重点难点工作进行汇总并预警，及时建议召开临时专题会议推动解决。 浙江新东阳建设集团枣庄分公司 （5年4个月） 2013/5-2018/9 行政经理/主管/办公室主任 房地产|50-150人|民营 工作描述： （一）人力工作方面 （1）根据公司年度经营发展目标及核心业务需求，制定人力资源需求计划并进行任务分解，及时开展招聘，确保人力计划的实施到位； （2）培训发展方面。建立“内训轮流制”（月度），定期讲授内容涵盖各专业，宣讲人各部门轮流制，全员参加，加强各部门之间的协同性与衔接顺畅度，提高工作效率； （3）全面负责统筹落实绩效考核、薪酬核算、劳动关系等其他人力板块日常工作。 （二）行政方面工作 （1）组织编制年度预算，严格把控流程，建立办公采购及报销流程标准化，最大化降低行政开支； （2）严格遵守印章管理规范，在盖章审批流程完整且确认后，方可进行盖章，严控外带印章风险； （3）根据公司行政管理制度，组织实施办公用品管理、公文管理、档案档案、考勤管理、食堂、车辆等日常行政事务工作，确保各项行政工作高效、有序、规范运行； （4）制定会务管理制度，定期组织召开总经办各类会议，及时完成会务纪要，审批后下发各部执行会议决议，及时跟进会议决议各项工作安排，督促并及时汇报各项工作完成情况。 部门：综合部 浙江太平洋经贸集团 （1年10个月） 2011/7-2013/5 人事主管 |人力资源部 多元化业务集团公司|500-1000人|民营 工作描述： （1）梳理公司组织架构，根据公司发展需求进行人力成本预算，合理配备、储备各岗位人员数量； （2）执行并协助完善公司的人事制度，制定业务类基层员工的年度考核方案，参与定制公司高层管理人员年度考核方案的讨论于与制定； （3）定期策划与组织员工内部培训与考核，开展日常工作绩效评估，适时调整员工岗位，提高整体工作绩效； （4）开展日常岗位招聘、面试工作、日常面谈工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； （5）根据国家《劳动法》等相关政策，完善公司内部福利体系，做好员工社会保障福利等方面的管理工作； （6）员工人事信息管理（员工花名册、入离职花名册、社保花名册的日常更新）与员工档案的日常维护，核算员工的薪酬福利等事宜； （7）及时、高效完成领导交办的其他人事日常工作事宜。

该简历没有填写自我描述

2012年，企业注册地从山东回迁浙江，面对全新的业务领域，我选择迎难而上，通过不断地业务学习，带领新的部门团队持续成长，并有幸参与到公司多次再融资项目中。其中还经历了两次证监局全面检查，熟悉企业重组增发、股权激励、工商注册等业务，熟悉各项上市公司规范运作自律监管要求，个人具备较强的项目执行落地能力和内外部沟通协调能力，具备较强的职业素养和团队培养能力。 十年磨一剑，过去的项目积累和人生阅历在我职业生涯中是非常珍贵的。在困难与挑战面前，我相信机遇并存，勇于担当，才能攻坚克难，为企业的经营发展贡献最大价值。

2008.9-2011.7 郑州大学 硕士 2004.9-2008.7 郑州大学 学士2019.12-至今 横店集团得邦工程塑料 2017.9-2019.11 会通新材料股份有限公司 2016.5-2017.8 五行科技股份有限公司 2011。8-2016.4 汉达精密电子有限公司

2000---2009年浙江广杨建设集团工程部经理董事长助理 2009年--2011年利比亚通信股份有限公司利比亚得黎波黎海外技术负责人 2019-2020年日本东京某工厂的建设 剩余时间自己做点水电维修，消防弱电维修等小项目，堂弟有水电材料的店铺 10多年工程管理经验

持有国家一级建造师资格证书。具有化工行业调度工作经历，中学信息技术教师退休。文笔流畅。中学教师，合成氨厂调度，中学信息技术教师。

为人正直诚信，有强烈的上进心和求知欲，善于接受新事物，适应新环境。科研上具有能吃苦、责任心强、认真踏实的工作精神，善于学习新技术来解决科研问题，具有独自解决问题的能力和一定的创新精神。个性乐观向上，乐于助人，善于合作，有良好的人际关系。多年的学校教育以及工作经历培养了我分析问题和解决问题的能力，使我具备了过硬的专业素质和良好的沟通协作的能力2008年毕业于天津中医药大学硕士2018年5月：浙江康吉尔药业有限公司

担任四星级酒店总经理13年，并有10年教师经理浙江工商大学旅游管理专业硕士（双证）1996.8-2006.12杭州万向职业技术学院 2007-2009安徽东磁投资有限公司 2009-至今横店集团东磁股份有限公司

2003.7~2006.3哈尔滨工程大学2006.6~2007.9浙江工程设计有限公司 2007.9~2016.12浙江宸泰建筑设计研究院有限公司 2017.3~2018.12中天西北建设有限公司 2019.2~至今东阳步阳置业有限公司

198707-199007 温州大学 200509-200803 上海财经大学199008201202 建设银行温州分行 201203201806 兴业银行温州分行

教学能力 1. 主要讲授课程：工程力学、建筑力学与结构、装配式建筑构造、土木工程材料、建筑工程项目管理、建筑工程计量与计价、概预算与招投标 2. 2008/2009学年获宁德职业技术学院优秀教师；2015/2016学年获宁德职业技术学院先进教育工作者； 3. 2015年，入选“福建省高等学校优秀学科（专业）带头人”并资助赴海外访学研修。 4. 2016年，指导学生参加福建省高职职业技能大赛“建筑cad”项目获三等奖。 5. 2017年，获批为宁德市第四届优秀青年人才（教育类别）。 6. 2018年，获2项福建省教学成果奖一等奖（排名第四、第六）。 科研成果 1. 研究特长：工程力学及构件可靠性分析；绿色与装配式建筑。 2. 主持项目：主持并结题的市厅级科研项目3项。主持的科研项目见表1。 3. 学术论文：以第一或通讯作者公开发表16篇学术论文（其中sci收录2篇，ei 收录4篇）。见表2。 4. 发明专利：2016年获1项国家发明专利，本人第一发明人。另有2项发明专利正在实质审查。见表3。 5. 2014年， 入选“福建省高校杰出青年科研人才”。 6. 2018年， 入选宁德市首届青年拔尖人才(共10名)。1. 本 科：兰州理工大学 土木工程/工程管理专业 2000.9-2004.6 2. 硕 士：兰州理工大学 材料加工工程专业（工程力学方向） 2004.9-2007.6 3. 访问学者：美国德克萨斯a&m大学 土木工程专业 访学一年 2016.7-2017.81. 宁德职业技术学院 助教/讲师/副教授 2007.8-2018.7 2. 浙江广厦建设职业技术学院 副教授 2018.8-至今

认真勤奋、敬业爱岗，在从事教育教学工作以来，忠诚于党的教育事业。在教育岗位上任劳任怨，淡泊名利，爱生敬业，用心育人，潜心研究，不断更新教育教学理念，不断提升个人素养和能力，始终能以一个优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，勤奋努力，教学业绩优秀，教科研成果卓著，深受学生的爱戴和家长的欢迎。2000年8月--2008年6月 本科与硕士均就读于中国地质大学（武汉）2009年8月--2015年7月 担任湖北钟祥市第三中学高中思想政治教师 2015年8月--2018年7月 担任永康市明珠学校历史与社会、道德与法治教师 2018年8月至今 担任浙师大附属东阳花园外国语学校历史与社会、道德与法治教师

有耐心2003.9-2007.7 浙江财经学院 英语本科 2010.9-2013.6 四川师范大学 英语专业研究生2007.9-2010.7 广厦学院 英语教师 2010.9-2013.6 成都三中 英语教师 2013.6-2019.5 工行 国际业务

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的逻辑推理能力，良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。 在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力， 熟练操作计算机办公软件。2001.9-2005.7 桂林工学院 就读计算机科学与技术专业 取得学士学位 2014.4-2017.9 函授哈理工在职研究生项目管理专业 取得硕士学位2005.8--2007.5 浙江省邮电工程建设有限公司 网络技术部门 硬件督导；调测工程师 主要工作内容：主要对交换，接入设备的安装和调试 1.按照施工图纸和局方设备安装要求指导硬件安装工程师安装通信设备，线路走线以及设备上电测试，并完成设备安装验收。 2. 输出工程施工过程中的各种文档，资料。如开工报告，计划变更报告，工程进度表，验收文档，竣工资料等。 3.对通信设备进行软件数据调测，实现其所在通信网络中所承载的功能。包括软件版本的升级和加载；联网数据，网管数据，业务数据等数据的配置和备份。 4.完成设备基本业务和功能的测试，并完成验收。 在2006年4-7月临海网络优化工程中，无差错并提前半个月完成工作任务，受到临海电信的好评 ------------------------------------------------------------------------------- 2007 .6--2009 .12 浙江省邮电工程建设有限公司 海外事业部 msan项目 区域负责人 主要工作内容: 利雅得区域，msan工程相关事宜的协调和接口，包括华为驻沙特办事处以及stc（沙特电信公司）相关人员的协调和接口。 1.负责利雅得区域msan站点设备的硬件安装督导。 2.负责利雅得区域msan设备的开通和调试 3.制作验收文档，与stc协调确定验收人员和验收时间，并制定验收计划 4.协调解决项目施工中遇到的各种问题 5.及时，完整，正确的输出华为以及stc所需求的各种文档。 6.制定合理的每日工作计划，根据计划对车辆，仪器，工具，人员等资源进行合理的分配 7.对团队人员进行管理和初级考核 2010.1--2012.5 浙江省邮电工程建设有限公司 网络技术部门 维护工程师 主要工作内容： 对中兴epon设备进行维护。主要是设备故障处理，版本升级，设备开通。 1.与用户或局方沟通，了解设备故障现象，收集信息，分析故障原因，解决设备故障，恢复业务。 2.对现网epon设备进行版本升级。制作升级方案，配置升级数据。 3.对仓库内epon 设备进行版本升级 4.对epon 设备进行网管数据配置，使其能进行远程管理 5.制作设备到货证明，初验，终验证书，并找局方相关人员签字 ------------------------------------------------------------------------------- 2012.6-2013.5 浙江省通信产业服务有限公司杭州市分公司 营销分公司 接入网产品线经理 主要工作内容： 临安电信综合维护固网维护主管 1.临安电信固网机房以及fttn下移站点进行巡检，对站点信息，资产核对 2.负责临安电信固网维护工作的质量控制 3.负责临安电信固网维护安全生产工作 4.负责临安电信固网设备故障处理，以及通信抢修，抗灾防灾的统一指挥和协调工作 5.对固网维护人员进行专业技能培训 6.对固网维护人员进行考核 ------------------------------------------------------------------------------- 2013.7-2018.12 浙江省通信产业服务有限公司金华市分公司 东阳事业部 工程管理 主要工作内容：对所负责的项目进行进度、质量、安全的把控 1. 对项目的施工现场进行质量、安全的检查 2. 协助施工队进行纠纷处理和过程中其它问题的解决 3. 对施工队驻地进行安全、卫生、材料等的检查 4. 对完工项目进行验收并提出整改意见 5. 对竣工文本进行检查并完成送审 6. 协助结算人员完成项目结算 7. 完成工程部资料整理、收集、归档工作

去过十多国家，销售优秀1997---2000石家庄经济学院地下工程管理专业 2005--2007浙江大学 mba 企业高级管理班进修 2011-2013浙江大学高级金融管理班进修，进修法律财务金融医学等2000--2007浙江广杨建设集团工程管理部经理办公室主任董事长助理分公司经理等 2008--2010利比亚某建设项目通信工程管理部经理zte 华为都是我们的合作伙伴 2011--现在自己销售顾问，小商品出口，有贸易公司，建材公司工厂 ，销售红木家具，销售铁锤，小商品，牛仔衣等等找老板

对计算机、计算机网络、通信、传感器方面有较深入的了解掌握2011.9-2014 浙江大学计算机学院计算机应用专业研究生-

企业管理经验丰富，为人稳重，敢闯敢拼。善于创新北京工商大学企业管理本科学历 浙江师范大学企业管理研究生学历从事汽车制造行业管理二十多年。经验丰富。对质量管理有一套成熟的经验

旅游了十多个国家喜欢旅游活动热闹，有个小团队在横店影视城演员圈有媒体人脉1 石家庄经济学院管理工程专业 2浙江大学进修mba 进修法律金融财务管理等 管理金融工程专业全球经济研究1家国家单位两家企业工作十多年一家建筑公司做工程部经理8年，工程管理经验丰富，一家公司做总经理助理5年自己也做小生意生意渠道在开拓中

多年行政人事管理经验，文字功底扎实，吃苦耐劳，勤奋谦虚，热情开朗，责任担当~2003.9-2006.6 磐安一中 2009.8-2012.10 国家开放大学 行政管理 本科 2018.8-2020.6 浙江大学 工商管理 硕士研究生工作时间 公司名称 岗位职能 2009.9-2015.5 广东纳伟仕集团 项目专员 工作内容： 1、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备； 2、协调并整合司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪、后期验收等，直至项目完成； 3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料； 4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调； 5、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作； 6、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息； 2015.06-2017.5 浙江省磐安县康利达实业有限公司 行政人事主管 工作内容：1. 负责建立，建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 协助公司运营体系领导制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度 3. 定期展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 5. 负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 6. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 2018.6-2022.5 浙江封培工贸有限公司 行政人事经理 工作内容： 一、人事管理： 1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。 4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 8.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 9.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 10.人力四大模块的策划运营和管理。kpi绩效考核的建立落实和动态调控。 二、行政管理 1.完善企业管理制度，建立监督评价机制；6s检查工作制定与落实: 2.塑造、维护、发展和传播企业文化； 3.负责行政事务（食堂、后勤、安全）处理； 4.负责与地方政府机构的日常事务办理； 5.参与公司经营管理活动，提供行政人事、成本规划改善方案； 6.完成总经理下达的其他工作。做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 7. 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动； 8.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作； 9.负责公司员工活动的策划和组织，负责公司办公用品管理； 10.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作，负责公司档案的管理工作；

我做过六年老师、三年人事经理、2年人事总监、十年的总经理、两年的总裁、四年的企业管理咨询培训讲师，最近两年做过：珠宝、红酒、保健食品、有机农业产品、汽车等行业与产品的商业模式顶层设计或模式剖析与分解，职场奔波多年，现在只想在大健康产业平台寻找一席之地，希望我的加入能让你多点笑容少点忧愁……1988年9月至1991年7月浙江大学（原杭州大学），大专，英语教育； 1998年8月至2001年6月厦门大学（企业委培），工商管理硕士，企业管理 1999年3月至2002年8月北京大学（远程教育），高级总裁进修2012年04月至今:一片空白 2010年03月至2012年02月 丽水某制笔知名品牌总经理 2008年08月至2010年02月 金华某合资集团执行总裁兼旗下服装企业总经理 2007年10月至2008年09月义乌某制笔企业总经理 2004年06月至2007年09月 义乌某塑料制品有限公司 常务副总 1998年02月至2004年06月，厦门某台资企业人事经理-人事总监-常务副总 1996年09月至1997年12月，博洋家纺 人事经理； 1991年09月至1996年07月，景德镇某学校 教师。

机械设计及机械制造工艺方面有较深的理论基础。自学能力和接受能力强，思维敏捷清晰，乐于钻研，善于发现和解决问题，喜欢有一定压力和挑战性的工作环境。独立工作能力强，具有高度的敬业精神、良好的人际沟通能力、协调能力和团队合作精神，踏实肯干，富有创新意识。2001/08 -- 2004/03 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所|机械制造及其自动化|硕士 1994/09 -- 1998/07 安徽理工大学|机械设计与制造|本科2014/07-- 至今，苏州苏信净化设备厂|职位：机械研发工程师 行业类别： 仪器仪表及工业自动化| 工作描述： 1、任设备仪器部组长，工作任务分配，技术问题协调讨论，跟踪工作进度及对下属工作考核。 2、粒子计数器，稀释器，浮游菌采样器，烟雾发生器，风量仪，一体机等仪器的方案设计和结构设计，方案和结构改进。 3、与电子光学组配合传感器研发。 4、称量间，层流罩，传递窗等设备的方案设计，报价等。 5、售前售后与客户沟通。 6、作业指导书（sop）、使用说明书、物料清单（bom）、3q文件等技术文档编写。 2012/03 -- 2014/06，宁波锦浪新能源科技有限公司|职位：机械研发工程师 行业类别： 能源/矿产/采掘/冶炼| 工作描述： 1、风力发电机12米和15米塔架以及相应的塔架基础的方案设计和结构设计； 2、检测制造加工后的塔架焊接性能，对塔架结构进行分析和仿真模拟； 3、编写风力发电机桨叶生产模具制作的作业指导书（sop）； 4、编写设计计算说明书、技术认证资料、专利； 5、翻译中英文图纸、英文检验报告和相关标准。 2009/03 -- 2012/02，广东轻工机械二厂有限公司|职位：机械工程师 行业类别： 印刷/包装/造纸|企业性质：合资|规模：1000-9999人| 工作描述： 1、卸码垛机组，卸瓶垛机机组方案设计和结构设计，出图和审核图纸，跟踪指导加工与装配； 2、编写bom，操作说明书和配件清单； 3、客户现场指导安装调试，对客户进行培训。 2004/06 -- 2009/02，广西自治区桂林工学院南宁分院|职位：大学教师 行业类别： 学术/科研|企业性质：事业单位|规模：1000-9999人| 工作描述： 1、讲授金属工艺学课程，担任04模具3班班主任，带8个班学生的金工实习； 2、讲授机械制造基础课程，带4个班学生的认识实习； 3、讲授机械设计基础课程，带4个班学生的工厂实习； 4、讲授工程力学。

认真细致2001-2005 宜春学院 工程造价 本科 2012-2015 哈尔滨理工大学 项目管理 硕士2005-至今 广厦学院

对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身能力与综合素质2000-2004江西农业大学 本科 会计 2010-2012 西南科技大学 mba2004-2008 横店集团英洛华电气有限公司 2008-至今 中核苏阀横店机械机械有限公司

1、十余年500强大型企业集团行政管理经验； 2、多年建筑、房地产行业；制造业工作经验，拥有建筑工程一建证书； 3、优秀的学习能力，计算机应用能力，文字书写及表达能力，英语六级； 4、良好的团队协作能力和团队管理潜力。房地产中级经济师 计算机专业工程师 建筑装饰装修培训 微软MCSE认证工程师培训 一级建造师（建筑工程专业）2011/04至：花园集团有限公司 集团企业发展部及下属企业 部门经理 1、负责下属企业管理、政府项目申报管理；2、下属企业筹建，包括企业组织架构建立；流程、制度建设；基建、设备招投标管理；ERP系统的引入及实施等工作，新筹建的企业当年实现产值超6800万元。 1997/08--2011/03：中天建设集团有限公司 集团总部办公室 行政管理 系统管理员 1、集团印章管理；2、集团文宣、刊物编辑；3、集团计算机网络系统管理，信息化建设；4、集团制度建设；5、办公室其他事务等。

待补充

2007—至今 杭州原正化学工程技术装备有限公司 生产厂长 负责公司机械加工厂生产管理、采购、新产品研发设计以及售后服务等。 2001—2006 浙江医药股份有限公司新昌制药厂 车间设备主任 负责制药车间项目设计、安装、调试以及日常设备维护管理。

教育背景 1. 2008-09-------2010-09 MBA 荷兰阿姆斯特丹商学院 2009年1月： 北京 北大光华管理学院 MBA 国际课程学习 （商学院MBA一部分） 2009年5月：美国 纽约大学国际MBA课程学习 （商学院MBA一部分） 2．1996-08------2000-06 北京物资学院 市场营销 工作背景介绍: 1. 2013年11月-2014年3月 杭州医惠科技信息技术有限公司 渠道主管 主要职责： 负责与IBM 的合作对接 负责全国六大区域的渠道招募(以及部分亚太地区项目) 渠道政策制定，团队组建 国内移动信息大会的参展 相关移动项目的招投标，商务谈判工作，渠道价格体系的建立 在职位期间完成400万合同签订 2. 2013年1月-2013年10月 FMI international （ 总部在美国，制造基地在萧山） 市场经理/商务经理 主要职责： 国内主流医疗信息展会，论坛的参与 上海卡勒福科技公司市场合作 美国，北京，杭州项目协调，推进 国内外资料的翻译工作 相关客户接待项目介绍工作 相关政府项目申报工作 3. 2010年6月-2011年8月 深圳迈瑞电子科技有限公司 （纽交所上市公司，10亿美金） 欧洲区域渠道销售主管 （常驻欧洲） 主要职责： 负责所在国家荷兰/比利时/卢森堡/意大利/西班牙及部分德国KA的渠道管理，优化，团队培训和完成业绩目标。 相关海外合作伙伴的合作拓展 KOL 客户关系的建立与维护 重大国际展会的客户邀请，参展（德国MEDICA，迪拜ARABHEALTH, 美国RSNA，深圳CMEF，奥地利放射年会等） 区域性半年度，年度代理商会议，培训组织 所负责市场的促销，市场策划等 4. 2004年1月---2009年8月 华为技术公司 （常驻海外） 海外销售经理 主要职责：: 负责在亚太、非洲、欧洲的运营商市场拓展以及项目招投标,合同谈判，项目执行等工作。 主要参与： 参与亚太巴基斯坦PTCL10Musd GSM的项目投标，商务谈判和出口信贷工作 参与支持非洲加纳30MUSD全国政府传输骨干项目的项目招投标，融资工作（国际出口信贷） 参与支持欧洲KPN 核心网5MEuro项目的项目合同谈判 5. 2000年6月—2003年12月 普天东方通信股份公司 销售/商务经理 主要职责： 参与中国联通新疆CDMA一期的合同谈判，回款 参与中国移动四川GSM网优项目的合同商务谈判 参与普天尼日利亚GSM的项目谈判，国开行的出口信贷融资交流

天天天天天天天天天

浙江近真律师事务所、浙江森泽律师事务所

►1999.07～2003.07： 就职于金华申浙汽车销售服务有限公司（隶属于浙江物产元通集团），上海大众汽车特许销售服务商，从事上海大众汽车销售和管理，历任销售顾问、金融专员、销售主管、总经理助理。 ►2003.07～2007.07： 就职于永康通用汽车有限公司担任总经理一职，该公司在永康建有综合展厅，主要从事奔驰、宝马、沃尔沃、凌志等高端进口汽车的整车销售，期间任永康汽车营销协会副会长，2006年荣获金华市首届“优秀汽车营销经理”称号。 ►2007.07～至今： 就职于金华宇通汽车销售服务有限公司担任常务副总兼销售总监一职。期间主要负责公司前期申请筹建，人员招聘和组建销售服务团队，实施卓越销售管理模式，以上海大众《GREEN BOOK》为蓝本，制定和实施公司各项规章制度。公司在大众中国组织的每半年一次委托第三方莱茵公司实施的DSC（销售服务标准考核）检查中，平均得分位居全国前十（目前全国共300多家经销商）。公司自2007年年底开业以来，已经累计向金华地区客户交付超过6000台上海大众斯柯达系列汽车产品，各项业绩居同行前茅。