本人定居东阳，具有8年人事工作经验，熟悉人事工作各大模块，比较擅长人事招聘及培训，具有绩效考核经验。为人和善，具有较强的亲和力，善于沟通。本人擅长写作，能够很好的完成文案工作。欲求一份在东阳的能够有双休，交五险一金的工作。目前是已婚已育。非常勿扰！2010.09-2013.07 首都经济贸易大学 硕士 人力资源社会保障
2006.09-2010.07 宿州学院 本科 电子商务2019年9月-至今 浙江恒成硬质合金有限公司 运营管理部 人事主管
2018.3-2019.8 浙江宜美手机电子通讯有限公司 人事行政部 人事部主管
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司人力资源招聘制度、人力资源管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。通过各种渠道：校园招聘，人才市场现场招聘，网站招聘，微信推广招聘，微信公众号推广招聘，同行业推荐招聘，员工推荐招聘等做好招聘工作；
5. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工入职、离职、调岗、晋升、奖惩等人事手续。 建立、完善员工职业生涯管理系统，做好员工职业发展，稳定公司团队。
9. 负责公司与政府职能部门的外联工作。
10.组织公司重要会议和重大活动的召开。
2016.12-2018.3 生育带小孩
2015.5-2016.12 北苑街道伊顿幼儿园 人事主管
1、负责人事方面：
招聘与录用工作；招聘幼师及课程顾问，市场专员等岗位；教师队伍不是很稳定，春季招聘任务比较多。主要通过校园招聘，网站招聘，同行业介绍等，还有参加现场招聘会等渠道招聘；还有暑期招聘也比较多，任务比较繁重，但是都能够完成招聘任务，人员及时上岗
办理员工入职、离职工作；对接苏州总部，办理外籍教师相关入职工作，从工作邀请到办理外籍人员工作居住证等，做好外籍员工工作及生活安排，让其更好的适应工作与生活；
员工合同管理；定期续约合同，规避劳资风险。
协助学校总部做好员工的薪酬与绩效管理。组织各岗位绩效考核，完善考核管理体系；
2、辅助外籍校长工作：
做好外籍校长与员工之间的衔接工作，互相沟通无障，保持良好的工作氛围；
办理外籍员工居住证工作；对接义乌人事局，做好外籍员工管理；
做好外籍员工的后勤保障。
对接教育管理局，做好幼教管理，根据北苑街道教育局规定做好校园管理；
做好学校后勤管理，监督学校食堂用餐及卫生管理，不定期抽查食堂卫生及餐食；不定期检查消防设施，做好消防安全管理。
2013.7-2015.4 浙江华水管道科技有限公司 人事行政部 人事主管兼董事长秘书
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司人力资源招聘制度、人力资源管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。通过各种渠道：校园招聘，人才市场现场招聘，网站招聘，微信推广招聘，微信公众号推广招聘，同行业推荐招聘，员工推荐招聘等做好招聘工作；
5. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工入职、离职、调岗、晋升、奖惩等人事手续。 建立、完善员工职业生涯管理系统，做好员工职业发展，稳定公司团队。
9. 负责公司与政府职能部门的外联工作。
10.组织公司重要会议和重大活动的召开。
2011.10-2013.5 北京用友软件股份有限公司 研发人力资源部 人事专员
主要负责人事招聘，协助培训，员工关系与企业文化方面工作：企业 内刊编辑，文案处理等。
0579-89302257
