黄先生
立即沟通
2019-06-17
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 34岁
  • 硕士
  • 1-3年
不限
一、在学习上:认真刻苦,谨慎谦虚、务实求真、细致严谨。正是因为这样,在这几年内获得了较多的成果,比如主持1项省课题,参与1项校课题的研究,发表3篇论文(其中2篇为国际会议),参编1部国家级的教材,以及获得国、省、厅级奖项10余项。 二、思想上:热爱共产党,热爱祖国、遵纪守法,始终用严格的标准来要求自己,树立了爱国、敬业、诚信、友善的核心价值观。 三、工作上:在研一期间,创建了自己的商业团队,团队从亏损到盈利用了3个月,团队人数60余人,团队成员95%以上是大学以上学历,通过创建和运营该商业团队收获了许多宝贵的经验。另外,在工作上,认识到了如何做好一名教师所具备的能力,并发现了自己在教学过程中存在的问题。总的来说,对工作认真负责,善于认识到自己的问题并加以改正,同时对工作敬业乐业,并且不怕失败。 四、生活上:在日常生活上,为人处世诚恳踏实,待人接物和善热情,生活朴实节俭,与同学关系融洽,对生活的态度积极乐观,并对生活充满着热情和向往。2010.09-2014.06 四川文理学院 2015.09-2018.12 南昌航空大学2015.10-2016.10 傲凡贸易有限公司 运营总监 2017.02-2017.06 南昌大学共青学院 教师 2018.08-至今 浙江广厦建设职业技术学院 教师
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俞先生
立即沟通
2018-11-19
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 41岁
  • 硕士
  • 10年以上
不限
热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的逻辑推理能力,良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。 在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力, 熟练操作计算机办公软件。2001.9-2005.7 桂林工学院 就读计算机科学与技术专业 取得学士学位 2014.4-2017.9 函授哈理工在职研究生项目管理专业 取得硕士学位2005.8--2007.5 浙江省邮电工程建设有限公司 网络技术部门 硬件督导;调测工程师 主要工作内容:主要对交换,接入设备的安装和调试 1.按照施工图纸和局方设备安装要求指导硬件安装工程师安装通信设备,线路走线以及设备上电测试,并完成设备安装验收。 2. 输出工程施工过程中的各种文档,资料。如开工报告,计划变更报告,工程进度表,验收文档,竣工资料等。 3.对通信设备进行软件数据调测,实现其所在通信网络中所承载的功能。包括软件版本的升级和加载;联网数据,网管数据,业务数据等数据的配置和备份。 4.完成设备基本业务和功能的测试,并完成验收。 在2006年4-7月临海网络优化工程中,无差错并提前半个月完成工作任务,受到临海电信的好评 ------------------------------------------------------------------------------- 2007 .6--2009 .12 浙江省邮电工程建设有限公司 海外事业部 msan项目 区域负责人 主要工作内容: 利雅得区域,msan工程相关事宜的协调和接口,包括华为驻沙特办事处以及stc(沙特电信公司)相关人员的协调和接口。 1.负责利雅得区域msan站点设备的硬件安装督导。 2.负责利雅得区域msan设备的开通和调试 3.制作验收文档,与stc协调确定验收人员和验收时间,并制定验收计划 4.协调解决项目施工中遇到的各种问题 5.及时,完整,正确的输出华为以及stc所需求的各种文档。 6.制定合理的每日工作计划,根据计划对车辆,仪器,工具,人员等资源进行合理的分配 7.对团队人员进行管理和初级考核 2010.1--2012.5 浙江省邮电工程建设有限公司 网络技术部门 维护工程师 主要工作内容: 对中兴epon设备进行维护。主要是设备故障处理,版本升级,设备开通。 1.与用户或局方沟通,了解设备故障现象,收集信息,分析故障原因,解决设备故障,恢复业务。 2.对现网epon设备进行版本升级。制作升级方案,配置升级数据。 3.对仓库内epon 设备进行版本升级 4.对epon 设备进行网管数据配置,使其能进行远程管理 5.制作设备到货证明,初验,终验证书,并找局方相关人员签字 ------------------------------------------------------------------------------- 2012.6-2013.5 浙江省通信产业服务有限公司杭州市分公司 营销分公司 接入网产品线经理 主要工作内容: 临安电信综合维护固网维护主管 1.临安电信固网机房以及fttn下移站点进行巡检,对站点信息,资产核对 2.负责临安电信固网维护工作的质量控制 3.负责临安电信固网维护安全生产工作 4.负责临安电信固网设备故障处理,以及通信抢修,抗灾防灾的统一指挥和协调工作 5.对固网维护人员进行专业技能培训 6.对固网维护人员进行考核 ------------------------------------------------------------------------------- 2013.7-2018.12 浙江省通信产业服务有限公司金华市分公司 东阳事业部 工程管理 主要工作内容:对所负责的项目进行进度、质量、安全的把控 1. 对项目的施工现场进行质量、安全的检查 2. 协助施工队进行纠纷处理和过程中其它问题的解决 3. 对施工队驻地进行安全、卫生、材料等的检查 4. 对完工项目进行验收并提出整改意见 5. 对竣工文本进行检查并完成送审 6. 协助结算人员完成项目结算 7. 完成工程部资料整理、收集、归档工作
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楼先生
立即沟通
2017-09-10
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 35岁
  • 硕士
  • 1-3年
不限
积极主动、善于主动学习,目的性强,有较强的创新精神和团队合作意识,时间观念强,能及时完成任务,对于有难度的任务会利用并查找各种资源加以解决。2004/09--2007/07:浙江省东阳市顺风高级中学 2007/092011/06:宁波工程学院 土木工程(工民建方向) 本科 主修课程:高等数学,画法几何,理论力学,材料力学,结构力学,流体力学,土木工程材料,房屋建筑学,土力学与基础工程,砼结构基本原理,组合结构设计原理,autocad,钢结构,建筑结构抗震,专业英语,高层建筑结构,地下建筑结构,工程计量与计价,土木工程施工,建筑项目管理,测量学,建筑结构试验与检测加固. 2011/092014/06:安徽理工大学 土木工程(结构工程方向) 硕士研究生 主修课程:有限元方法,数值分析,弹塑性力学,数学物理方程,c++及程序设计,相似理论与模拟实验,工程数值计算,高等混凝土结构,建筑结构测试及加固,工程经济预测与决策,专业英语.2012/05-2013/05 由导师派往中建四局分公司某项目部,项目完工后进入公司科技开发部实习。 工作描述:中国移动南方基地地标建筑,建筑形式为倒喇叭状,框架结构主体为倾斜型钢混凝土(含预应力构件),还有网架结构及组合结构等多种结构形式,期间主要工作为收集倾斜钢结构的施工工艺资料,研究钢结构安装过程中的变形,采用midas有限元软件模拟安装变形,总结相关工艺工法和论文。 2013/03-2013/12:于合肥某设计院实习,采用pkpm软件对多层框架结构进行结构设计并出图;期间主要设计对象为教学楼、多层框架住宅,会手算小构件。 2014年7月-至今:于中天建设中国人寿大厦超高层项目部担任技术员,期间编制施工方案、研究爬模施工工艺及相关超高层施工工艺与超深地下室基坑施工工艺总结,编写相关专利、成果等,在此期间,参与了杭州市龙湖、中南集团及复地置业等公司的高端住宅项目以及杭州市老年病医院迁扩建工程,参与前期施工组织设计等的方案编制、场地策划等。此外,总结杭州奥体中心主体育场相关技术成果(如塔吊标准节支承高空支模钢平台体系、环梁内埋式铸钢节点施工技术、大跨度复杂空间钢结构施工技术),采用midas模拟塔吊标准节支撑体系的受力性能研究。
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孔先生
立即沟通
2017-08-02
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 36岁
  • 硕士
  • 10年以上
不限
多年行政人事管理经验,文字功底扎实,吃苦耐劳,勤奋谦虚,热情开朗,责任担当~2003.9-2006.6 磐安一中 2009.8-2012.10 国家开放大学 行政管理 本科 2018.8-2020.6 浙江大学 工商管理 硕士研究生工作时间 公司名称 岗位职能 2009.9-2015.5 广东纳伟仕集团 项目专员 工作内容: 1、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备; 2、协调并整合司资源,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪、后期验收等,直至项目完成; 3、收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料; 4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调; 5、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作; 6、及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息; 2015.06-2017.5 浙江省磐安县康利达实业有限公司 行政人事主管 工作内容:1. 负责建立,建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 协助公司运营体系领导制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度 3. 定期展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 4. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 5. 负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 6. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 2018.6-2022.5 浙江封培工贸有限公司 行政人事经理 工作内容: 一、人事管理: 1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。 3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。 4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 8.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 9.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 10.人力四大模块的策划运营和管理。kpi绩效考核的建立落实和动态调控。 二、行政管理 1.完善企业管理制度,建立监督评价机制;6s检查工作制定与落实: 2.塑造、维护、发展和传播企业文化; 3.负责行政事务(食堂、后勤、安全)处理; 4.负责与地方政府机构的日常事务办理; 5.参与公司经营管理活动,提供行政人事、成本规划改善方案; 6.完成总经理下达的其他工作。做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作; 7. 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动; 8.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作; 9.负责公司员工活动的策划和组织,负责公司办公用品管理; 10.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作,负责公司档案的管理工作;
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