林先生
立即沟通
2019-09-20
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 43岁
  • 硕士
  • 10年以上
不限
教学能力 1. 主要讲授课程:工程力学、建筑力学与结构、装配式建筑构造、土木工程材料、建筑工程项目管理、建筑工程计量与计价、概预算与招投标 2. 2008/2009学年获宁德职业技术学院优秀教师;2015/2016学年获宁德职业技术学院先进教育工作者; 3. 2015年,入选“福建省高等学校优秀学科(专业)带头人”并资助赴海外访学研修。 4. 2016年,指导学生参加福建省高职职业技能大赛“建筑cad”项目获三等奖。 5. 2017年,获批为宁德市第四届优秀青年人才(教育类别)。 6. 2018年,获2项福建省教学成果奖一等奖(排名第四、第六)。 科研成果 1. 研究特长:工程力学及构件可靠性分析;绿色与装配式建筑。 2. 主持项目:主持并结题的市厅级科研项目3项。主持的科研项目见表1。 3. 学术论文:以第一或通讯作者公开发表16篇学术论文(其中sci收录2篇,ei 收录4篇)。见表2。 4. 发明专利:2016年获1项国家发明专利,本人第一发明人。另有2项发明专利正在实质审查。见表3。 5. 2014年, 入选“福建省高校杰出青年科研人才”。 6. 2018年, 入选宁德市首届青年拔尖人才(共10名)。1. 本 科:兰州理工大学 土木工程/工程管理专业 2000.9-2004.6 2. 硕 士:兰州理工大学 材料加工工程专业(工程力学方向) 2004.9-2007.6 3. 访问学者:美国德克萨斯a&m大学 土木工程专业 访学一年 2016.7-2017.81. 宁德职业技术学院 助教/讲师/副教授 2007.8-2018.7 2. 浙江广厦建设职业技术学院 副教授 2018.8-至今
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俞先生
立即沟通
2018-11-19
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 41岁
  • 硕士
  • 10年以上
不限
热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的逻辑推理能力,良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。 在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力, 熟练操作计算机办公软件。2001.9-2005.7 桂林工学院 就读计算机科学与技术专业 取得学士学位 2014.4-2017.9 函授哈理工在职研究生项目管理专业 取得硕士学位2005.8--2007.5 浙江省邮电工程建设有限公司 网络技术部门 硬件督导;调测工程师 主要工作内容:主要对交换,接入设备的安装和调试 1.按照施工图纸和局方设备安装要求指导硬件安装工程师安装通信设备,线路走线以及设备上电测试,并完成设备安装验收。 2. 输出工程施工过程中的各种文档,资料。如开工报告,计划变更报告,工程进度表,验收文档,竣工资料等。 3.对通信设备进行软件数据调测,实现其所在通信网络中所承载的功能。包括软件版本的升级和加载;联网数据,网管数据,业务数据等数据的配置和备份。 4.完成设备基本业务和功能的测试,并完成验收。 在2006年4-7月临海网络优化工程中,无差错并提前半个月完成工作任务,受到临海电信的好评 ------------------------------------------------------------------------------- 2007 .6--2009 .12 浙江省邮电工程建设有限公司 海外事业部 msan项目 区域负责人 主要工作内容: 利雅得区域,msan工程相关事宜的协调和接口,包括华为驻沙特办事处以及stc(沙特电信公司)相关人员的协调和接口。 1.负责利雅得区域msan站点设备的硬件安装督导。 2.负责利雅得区域msan设备的开通和调试 3.制作验收文档,与stc协调确定验收人员和验收时间,并制定验收计划 4.协调解决项目施工中遇到的各种问题 5.及时,完整,正确的输出华为以及stc所需求的各种文档。 6.制定合理的每日工作计划,根据计划对车辆,仪器,工具,人员等资源进行合理的分配 7.对团队人员进行管理和初级考核 2010.1--2012.5 浙江省邮电工程建设有限公司 网络技术部门 维护工程师 主要工作内容: 对中兴epon设备进行维护。主要是设备故障处理,版本升级,设备开通。 1.与用户或局方沟通,了解设备故障现象,收集信息,分析故障原因,解决设备故障,恢复业务。 2.对现网epon设备进行版本升级。制作升级方案,配置升级数据。 3.对仓库内epon 设备进行版本升级 4.对epon 设备进行网管数据配置,使其能进行远程管理 5.制作设备到货证明,初验,终验证书,并找局方相关人员签字 ------------------------------------------------------------------------------- 2012.6-2013.5 浙江省通信产业服务有限公司杭州市分公司 营销分公司 接入网产品线经理 主要工作内容: 临安电信综合维护固网维护主管 1.临安电信固网机房以及fttn下移站点进行巡检,对站点信息,资产核对 2.负责临安电信固网维护工作的质量控制 3.负责临安电信固网维护安全生产工作 4.负责临安电信固网设备故障处理,以及通信抢修,抗灾防灾的统一指挥和协调工作 5.对固网维护人员进行专业技能培训 6.对固网维护人员进行考核 ------------------------------------------------------------------------------- 2013.7-2018.12 浙江省通信产业服务有限公司金华市分公司 东阳事业部 工程管理 主要工作内容:对所负责的项目进行进度、质量、安全的把控 1. 对项目的施工现场进行质量、安全的检查 2. 协助施工队进行纠纷处理和过程中其它问题的解决 3. 对施工队驻地进行安全、卫生、材料等的检查 4. 对完工项目进行验收并提出整改意见 5. 对竣工文本进行检查并完成送审 6. 协助结算人员完成项目结算 7. 完成工程部资料整理、收集、归档工作
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孔先生
立即沟通
2017-08-02
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 36岁
  • 硕士
  • 10年以上
不限
多年行政人事管理经验,文字功底扎实,吃苦耐劳,勤奋谦虚,热情开朗,责任担当~2003.9-2006.6 磐安一中 2009.8-2012.10 国家开放大学 行政管理 本科 2018.8-2020.6 浙江大学 工商管理 硕士研究生工作时间 公司名称 岗位职能 2009.9-2015.5 广东纳伟仕集团 项目专员 工作内容: 1、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备; 2、协调并整合司资源,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪、后期验收等,直至项目完成; 3、收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料; 4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调; 5、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作; 6、及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息; 2015.06-2017.5 浙江省磐安县康利达实业有限公司 行政人事主管 工作内容:1. 负责建立,建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 协助公司运营体系领导制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度 3. 定期展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 4. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 5. 负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 6. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 2018.6-2022.5 浙江封培工贸有限公司 行政人事经理 工作内容: 一、人事管理: 1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。 3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。 4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 8.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 9.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 10.人力四大模块的策划运营和管理。kpi绩效考核的建立落实和动态调控。 二、行政管理 1.完善企业管理制度,建立监督评价机制;6s检查工作制定与落实: 2.塑造、维护、发展和传播企业文化; 3.负责行政事务(食堂、后勤、安全)处理; 4.负责与地方政府机构的日常事务办理; 5.参与公司经营管理活动,提供行政人事、成本规划改善方案; 6.完成总经理下达的其他工作。做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作; 7. 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动; 8.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作; 9.负责公司员工活动的策划和组织,负责公司办公用品管理; 10.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作,负责公司档案的管理工作;
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张女士
立即沟通
2017-02-22
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 52岁
  • 硕士
  • 10年以上
不限
机械设计及机械制造工艺方面有较深的理论基础。自学能力和接受能力强,思维敏捷清晰,乐于钻研,善于发现和解决问题,喜欢有一定压力和挑战性的工作环境。独立工作能力强,具有高度的敬业精神、良好的人际沟通能力、协调能力和团队合作精神,踏实肯干,富有创新意识。2001/08 -- 2004/03 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所|机械制造及其自动化|硕士 1994/09 -- 1998/07 安徽理工大学|机械设计与制造|本科2014/07-- 至今,苏州苏信净化设备厂|职位:机械研发工程师 行业类别: 仪器仪表及工业自动化| 工作描述: 1、任设备仪器部组长,工作任务分配,技术问题协调讨论,跟踪工作进度及对下属工作考核。 2、粒子计数器,稀释器,浮游菌采样器,烟雾发生器,风量仪,一体机等仪器的方案设计和结构设计,方案和结构改进。 3、与电子光学组配合传感器研发。 4、称量间,层流罩,传递窗等设备的方案设计,报价等。 5、售前售后与客户沟通。 6、作业指导书(sop)、使用说明书、物料清单(bom)、3q文件等技术文档编写。 2012/03 -- 2014/06,宁波锦浪新能源科技有限公司|职位:机械研发工程师 行业类别: 能源/矿产/采掘/冶炼| 工作描述: 1、风力发电机12米和15米塔架以及相应的塔架基础的方案设计和结构设计; 2、检测制造加工后的塔架焊接性能,对塔架结构进行分析和仿真模拟; 3、编写风力发电机桨叶生产模具制作的作业指导书(sop); 4、编写设计计算说明书、技术认证资料、专利; 5、翻译中英文图纸、英文检验报告和相关标准。 2009/03 -- 2012/02,广东轻工机械二厂有限公司|职位:机械工程师 行业类别: 印刷/包装/造纸|企业性质:合资|规模:1000-9999人| 工作描述: 1、卸码垛机组,卸瓶垛机机组方案设计和结构设计,出图和审核图纸,跟踪指导加工与装配; 2、编写bom,操作说明书和配件清单; 3、客户现场指导安装调试,对客户进行培训。 2004/06 -- 2009/02,广西自治区桂林工学院南宁分院|职位:大学教师 行业类别: 学术/科研|企业性质:事业单位|规模:1000-9999人| 工作描述: 1、讲授金属工艺学课程,担任04模具3班班主任,带8个班学生的金工实习; 2、讲授机械制造基础课程,带4个班学生的认识实习; 3、讲授机械设计基础课程,带4个班学生的工厂实习; 4、讲授工程力学。
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冯先生
立即沟通
2013-03-09
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 57岁
  • 硕士
  • 10年以上
不限
熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化;精通现场管理、财务管理、税务筹划和全面管理;懂管理心理学,擅长人力资源管理、数字化管理和管理创新;长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作,帮助企业本土化低成本的突破发展瓶颈;能够让制造型企业快速实现流程再造,建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及体系。 人才不用花钱,庸才成本更高! 驻厂家教式企业管理顾问量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品,小微企业三个月总费用叁万捌仟元。有意向的老板,可以预约看现场交流。1986年9月至1989年7月 南京经济管理干部学院 经济与管理专业 大专毕业证 2004年6月至2006年7月 亚商学院 工商管理博士企业管理专业硕士培训证1989年7月至今有30多年的企业管理会计、厂长、副总、总经理、家教式企业管理顾问、企业管理诊断治疗顾问的工作经历。 大学毕业后在一家国企做管理会计,后来提升为厂长、副总;96年因工作需要又调到另外一家公司做总经理;03年初来广东发展,一直在制造型企业任高级管理,形成了独特的管理思想,能够让企业轻松实现流程再造,建立一套精益化的管理模块。 2010年1月-2010年6月 在广东省某知名企业任诊疗顾问:心理咨询,职业生涯策划,企业人力资源管理,数字化管理,快速对企业进行准确诊断,并提出合适的方案,组织服务执行成功。 2010年6月至今在珠三角地区帮助制造企业做诊断治疗服务。 人才不用花钱,庸才成本更高! 驻厂家教式企业管理顾问量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品,小微企业三个月总费用叁万捌仟元。有意向的老板,可以预约看现场交流。
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