本人从事人事行政工作12年余,具有丰富的企业管理和团队带领经验;
●对人力资源的发展和创新有比较深刻的了解和实践经验;擅长人事招聘,培训,绩效,薪酬福利、劳动关系等;
●擅长行政8S管理,会务活动,政务外联,资质档案,消防安环,办公资产、后勤公卫等;
●技能:办公软件(WPS、ERP 、钉钉等),证书:(工商经营、企业人力资源、劳动关系、电工,C1驾证等);
●项目业绩:为了持续提高企业效率及提升员工凝聚力,2019年为某公司制定和实施一套绩效管理体系,从独立完成从需求调研、方案输出到项目落地工作,推进绩效管理体系建设上线,和各方团队均保持紧密协作,高效协调资源分配。
具体负责绩效管理体系建设的运行质量;组织牵头草拟、修订各项制度,监督执行、奖罚兑现。
该项目推行了2年6个月,在不断的总结与改善中,同比实现招聘成本降低20%,员工平均流失率控制在5%以内,资产能耗降低30%左右。
●工作:积极乐观,诚实守信;
●为人:正直,利他,坚韧;
●做事:快,热情,负责任!
目前已离职,可快速到岗