李先生
立即沟通
2019-06-13
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 31岁
  • 本科
  • 1-3年
不限
兴学院2016届毕业生,汉语言文学专业。学习能力强,善于交流,适应能力良好,注重工作氛围及伙伴 工作,专业对口,好,相对踏实;专业不对口,更好,愈具挑战 工作,做得好就是好工作 不想在最应奋斗的年纪,辜负了最好的自己。工作中虽有空白几年,但是我始终相信人只有在工作中才能得到更好的历练,应抓住最美好的年纪展现最好的自己。在工作中我会对工作认真负责,也会不断学习,让自己的未来方可更充实更有意义2012/9/2016/6 本科 嘉兴学院语言文学类->中国语言文学大学2016.07-2018.03 教师类 -> 教师 优博教育 教育/培训 私营企业 教学部 1、负责培养孩子对英语口语的兴趣,锻炼孩子的趣味英语学习等。 2、负责组织班级家长会 以及日常家长沟通。 3、负责日常教学课件任务和班幼少儿教学,及时反馈孩子学习情况。 4、外出活动以作宣传并招生 2018.03-2019.10 管理类 -> 总助/秘书 中泽 加工/制造 股份制企业 总经办 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司的整体运作及各职能部门的协调管理工作; 3、在公司经营计划策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 4、配合总经理处理外部公共关系,参与公关活动的策划、安排、组织工作; 5、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间; 6、监督执行总经理下达各部门工作任务的落实情况; 兼职负责企业文化和培训管理 1、监督人力资源部组织实施企业培训,制定并完善培训管理制度; 2、组织和推动企业文化建设与发展; 2019.11-至今 管理类 -> 培训主管 得邦 加工/制造 股份制企业 得邦学院 1、管理部门内部人员日常办公,并负责主导员工培训管理(包括新老员工培训,一线管理者的能力提升培训,人才储备、学习跟进、季度\年度人才盘点)。 2、负责主导组织业务技能类培训需求的调研、分析、课程或培养项目的设计与开发,组织和落地、以及培训效果跟进。 3、制定培训规划和预算,建立健全培训档案(课程库、讲师库、人才池),形成有效的培训资料库。
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卢女士
立即沟通
2019-03-12
5千3/月
  • 东阳市/不限
  • 31岁
  • 本科
  • 1-3年
不限
1、2年薪资核算,在一线人员计件工资、职能人员薪资核算上有一定经验,对数字敏感 ,准确率高; 2、熟练使用excel及相应函数使用; 3、工作认真负责,责任心强,具有团队协作精神2011.09-2015.06 浙江理工大学 日语(本科)2016.12至今 顾家家居股份有限公司 供应链运营中心(201806转岗至总部事业部) 2018.06-至今 人力资源专员 工作描述: 1、负责事业部每月薪资核算; 2、负责每月人力资源简报制作,监控每月管理类、营销类、直接类编制、人员效率、流失率等数据; 3、协助上级建立和优化绩效考核体系,负责组织各模块绩效考核工作; 4、解答员工日常的薪酬福利问题,并提供建议; 5、完成事业部年度预算及年终奖; 6、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、人事档案等; 7、根据总部安排,落实培训计划; 8、开发内部培训资源,建立内部讲师库等 9、部门文化建设,同时组织各种活动,比如生日会、部门年会等 10、完成上级交给的其他任务; 工作业绩: 核算事业部300多人的工资,准确率为100%;独立完成部门预算及年终奖;组织3场生日会,1场年会;建立内部讲师库(之前无讲师库)并举办部门1场培训; 制造本部-下沙工厂 2016.12-2018.06 薪资绩效专员 1、负责车间计件工资核算; 2、负责对工厂薪资数据进行统计和分析,协助完成人力成本分析; 3、负责验厂数据核算; 4、协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系; 5、根据总部安排,落实培训计划; 6、解答员工日常的薪酬福利问题,并提供建议; 7、完成上级交给的其他任务 工作业绩: 核算缝纫、缝纫辅助、木工、油漆、下料、包装、木架7个车间1000多人的计件工资,准确率为100%;优化车间数据统计套表,协助车间统计员提升效率,比原先提交基础数据时间提前半天;参与5次验厂;完成1场储备主任培训;开发excel技能课程,并完成3场excel技能培训; 2016.03-2016.12 浙江华宇物流有限公司 工作职责: 1、根据上级安排,落实季度和月度培训计划,跟踪培训过程,考核与评估培训结果; 2、员工入离升降调以及新员工转正等各项手续的办理及档案整理; 3、负责招聘简历的筛选、对候选人进行电话初面,进一步掌握其岗位匹配度和意向度,并筛选出合适的人选; 4、网站招聘信息的日常维护; 5、统计并分析招聘过程数据,及时向上级反馈招聘进度,主动和上级沟通困难点,并作出相应的调整 工作业绩: 独立负责1次杭州大区管理人员特训营;参与1次校招,多次参与招聘会;操作工、装卸工、叉车工等岗位面试邀约率10%,面试通过率90%;
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