本科：厦门大学 研究生：天津大学骑记（厦门）科技有限公司 超航教育

细心，有责任感，学习能力强

本人责任，有神经内科临床工作经验10年。责任心强，和同事有较强的沟通协作能力。能够独立完成神经内科的日常诊疗工作。并能在工作中发现问题，解决问题，病能不断得提升自己。平时做事认真，对自己要求严格。有团队精神，能和同事协作和睦相处。能快速融入集体。

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985硕士、统计专业、逻辑思维强、踏实航空规划咨询师 数据方向

1、在大学期间担任班长、学生会干事，有较强的组织和协调能力；2、曾做营销类工作，具有较强的亲和力，能与客户维持良好关系；3、曾在银行担任内勤主管，熟悉贷款业务，具有较扎实的金融知识；4、曾在政府招商部门工作，具有较好的公文写作及商务谈判能力。2015年5月-2019年5月：东阳农商银行 综合柜员、大堂经理；2019年5月-2020年4月：佛山市珠江金银线 外贸业务员；2020年5月-2021年7月：金华经济技术开发区管理委员会 招商服务部 风控科科员

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本人党员，诚信诚恳，做事态度端正、严谨、有耐心，具备较强工作策划和高效独立开展的能力，工作期间先后参与多个产品研发、试验和相关设备采购项目，拥有多年产品研发试验的专业经验。 2008.9~2012.6 沈阳理工大学 机械制造及其自动化 本科 2012.9~2015.3 浙江理工大学 流体机械及工程 硕士研究生2015.5~2018.9 三一重工-三一重机 液压工程师 负责三款新品液压马达开发，含设计出图、零件采购机加跟踪、整机装配和试验，现三款新品均已批量生产。 2018.9~至今 三一重工-三一重机 测试工程师 负责新品研发试验支持和生产试验支持：含3台研发试验设备采购，完成十多型新品性能寿命试验及试验报告编制，同时建立试验标准和试验流程管理体系。

本人党员、诚信、诚恳，做事态度端正、严谨、有耐心，执行力强，具备较强工作策划和高效独立开展的能力，工作期间先后参与多个产品研发、试验和试验设备采购项目，拥有多年产品研发试验的专业经验。2008.9~2012.6 沈阳理工大学 机械制造及其自动化 本科 2012.9~2015.3 浙江理工大学 流体机械及工程 硕士研究生2015.5~2018.9 三一重工-三一重机 液压工程师 负责三款新品液压马达开发，含设计出图、零件采购机加跟踪、整机装配和试验，现三款新品均已批量生产。 2018.9~至今 三一重工-三一重机 测试工程师 负责新品研发试验支持和生产试验支持：含3台研发试验设备采购，完成十多型新品性能寿命试验及试验报告编制，同时建立试验标准和试验流程管理体系。

五年外事行政管理与咨询服务经验，一年英国公司市场调研经验，一年书店运营管理经验，两年建筑装饰工程行业翻译沟通服务经验，有亲和力，执行力强。2016-2017 英国林肯大学国际商务专业硕士研究生学历 2007-2011 重庆工商大学商务英语专业本科学历2011-2016 重庆工商大学国际合作与交流处外教管理科外教管理助理； 2016-2017 英国林肯一家玩具公司lucylocket市场分析员 2018-2019 上海荒岛书店任书店副店长 2019-2020 上海中外建建筑装饰工程有限公司任总经理助理 2020至今 上海柯拉茜耶建筑设计有限公司任总经理助理

踏实勤恳 好学上进 认真仔细 沉稳可靠 性格安静随和2004.9-2008.7 齐齐哈尔大学 纺织工程 本科 2008.9-2011.4 大连工业大学 纺织工程 硕士2011.4-2012.4 韩华新能源有限公司 质量工程师 2012.7-2013.9山口邮政储蓄所 银行柜员 2014.1-2017.5 迷你宝贝妇婴用品厂 内账会计 2019.5-2021.1 同力服装有限公司 QA文员 2021.3-2021.9 易凯财务 外账会计 2021.9-2022.2 一昉建筑工程有限公司 内账会计

专业基础扎实，做事认真有责任感2003-2006 进入浙江省东阳市东阳中学读高中 2006-2010 武汉大学化学与分子科学学院学习应用化学专业 2010-2012 武汉大学化学与分子科学学院物理化学计算化学专业2012.11-2015.04 杭州杭美质量技术服务有限公司，检测工程师 2015.05-2016.10 浙江网盛生意宝股份有限公司，客户经理 2016.11-至今 横店集团东磁股份有限公司，技术员

1、良好的英文沟通能力 2、国际市场信息捕捉能力 3、坚持不懈的毅力及耐心 4、工厂及客户之间需较强的协调能力 5、具有很强的学习能力，并能将学习能力转化成有效成果2010年月1份--2012年1月份 美国rider university 攻读会计硕士2011年8月--2011年11月 美国aig保险公司 财务会计 2012年1月--2014年1月 上海嘉和生物医药有限公司 财务会计 2014年4月--至今 横店集团东磁股份有限公司 销售科长

201

2014年 南昌大学 有机化学 硕士2014-2017 浙江普洛康裕制药有限公司 工艺研发 2017-至今 浙江普洛康裕制药有限公司 工艺安全研究

工作努力，认真负责2007-2010：西南交通大学 材料学院 生物医学工程2010-2011：浙江化工研究院 2011-2014：浙江省医药保健品进出口有限公司 2014至今：浙江微度医疗器械有限公司

无以下信息未填写完整，审核通不过无

行政管理专业，拥有行政运营、商务运营的工作经验，具备商务合同执行相关实际工作经验和企业人力资源招聘、薪酬福利、劳动关系相关工作经验；学习领悟能力强；责任心强；具有良好的应变能力和团队合作精神。2008.9-2011.6 中国矿业大学（北京） 硕士 行政管理 2004.9-2008.6 江南大学 本科 行政管理2018.8-至今 浙江横店影视职业学院 校办秘书科 秘书科科长 2014.9-2018.7 南风集团淮安元明粉有限公司 综合办公室/主管 2011.7-2014.8 能科节能技术股份有限公司 运营管理部/主管

本人定居东阳，具有8年人事工作经验，熟悉人事工作各大模块，比较擅长人事招聘及培训，具有绩效考核经验。为人和善，具有较强的亲和力，善于沟通。本人擅长写作，能够很好的完成文案工作。欲求一份在东阳的能够有双休，交五险一金的工作。目前是已婚已育。非常勿扰！2010.09-2013.07 首都经济贸易大学 硕士 人力资源社会保障 2006.09-2010.07 宿州学院 本科 电子商务2019年9月-至今 浙江恒成硬质合金有限公司 运营管理部 人事主管 2018.3-2019.8 浙江宜美手机电子通讯有限公司 人事行政部 人事部主管 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司人力资源招聘制度、人力资源管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施； 3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。通过各种渠道：校园招聘，人才市场现场招聘，网站招聘，微信推广招聘，微信公众号推广招聘，同行业推荐招聘，员工推荐招聘等做好招聘工作； 5. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 7. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工入职、离职、调岗、晋升、奖惩等人事手续。 建立、完善员工职业生涯管理系统，做好员工职业发展，稳定公司团队。 9. 负责公司与政府职能部门的外联工作。 10.组织公司重要会议和重大活动的召开。 2016.12-2018.3 生育带小孩 2015.5-2016.12 北苑街道伊顿幼儿园 人事主管 1、负责人事方面： 招聘与录用工作；招聘幼师及课程顾问，市场专员等岗位；教师队伍不是很稳定，春季招聘任务比较多。主要通过校园招聘，网站招聘，同行业介绍等，还有参加现场招聘会等渠道招聘；还有暑期招聘也比较多，任务比较繁重，但是都能够完成招聘任务，人员及时上岗 办理员工入职、离职工作；对接苏州总部，办理外籍教师相关入职工作，从工作邀请到办理外籍人员工作居住证等，做好外籍员工工作及生活安排，让其更好的适应工作与生活； 员工合同管理；定期续约合同，规避劳资风险。 协助学校总部做好员工的薪酬与绩效管理。组织各岗位绩效考核，完善考核管理体系； 2、辅助外籍校长工作： 做好外籍校长与员工之间的衔接工作，互相沟通无障，保持良好的工作氛围； 办理外籍员工居住证工作；对接义乌人事局，做好外籍员工管理； 做好外籍员工的后勤保障。 对接教育管理局，做好幼教管理，根据北苑街道教育局规定做好校园管理； 做好学校后勤管理，监督学校食堂用餐及卫生管理，不定期抽查食堂卫生及餐食；不定期检查消防设施，做好消防安全管理。 2013.7-2015.4 浙江华水管道科技有限公司 人事行政部 人事主管兼董事长秘书 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司人力资源招聘制度、人力资源管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施； 3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。通过各种渠道：校园招聘，人才市场现场招聘，网站招聘，微信推广招聘，微信公众号推广招聘，同行业推荐招聘，员工推荐招聘等做好招聘工作； 5. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 7. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工入职、离职、调岗、晋升、奖惩等人事手续。 建立、完善员工职业生涯管理系统，做好员工职业发展，稳定公司团队。 9. 负责公司与政府职能部门的外联工作。 10.组织公司重要会议和重大活动的召开。 2011.10-2013.5 北京用友软件股份有限公司 研发人力资源部 人事专员 主要负责人事招聘，协助培训，员工关系与企业文化方面工作：企业 内刊编辑，文案处理等。

您好 首先，很荣幸能与您有相识的缘分。其次，先简单介绍一下，我是东阳本地人，基于自身的职业规划和兼顾家庭的需要，想在东阳周边寻找一份相对有上升空间，同时也能充分发挥自身所学的一份事业。针对我所应聘的职位，我的优势在于： 1）我是一个比较有上进心，有责任心，愿意不断学习增强自身能力，两年已经通过四科cpa考试，科目包括会计、财务管理、税法、经济法；2） 由于我个人经历， 在金融领域各个金融机构都有一定的人脉资源，包括信托、证券、银行、评估机构等等；3）自身具备金融领域的各项知识和资源，同时对于不熟悉的领域，愿意学习并且领悟能力也较好。 希望可以有机会合作！ 谢谢2010/08 - 2011/12 the university of st. andrews 圣安德鲁斯大学 金融管理 硕士 2006/09 - 2010/06 重庆工商大学 财务管理 本科2017/10 - 至今 义乌三鼎控股集团有限公司 （1年有余） 融资代表|10000元以上 基金/证券/期货/投资 工作描述：1. 主要负责集团公司债、美元债项目的融资工作相关的财务整理、包装和出口 2. 与各证券公司、评级机构及相关机构联络、接洽，建立相关的融资渠道 3. 负责各种融资方式的分析、探讨，撰写相关报告和文件; 4. 合理进行资金分析和调配，协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作 2014/07 - 2015/08 义乌龙树资本管理有限公司 （1年1个月） 投资经理|10000元以上 基金/证券/期货/投资 工作描述：1. 主要负责vc、pe、fof等私募股权投资基金的资金募集业务； 2. 为高净值客户、企业、机构提供财富管理建议和资产配置方案； 3. 通过经营客户关系，持续发掘客户需求并获得客户尊重和认可。 2012/12 - 2014/04 爱丽芬集团 （1年4个月） 业务代表兼财务工作|4001-6000元/月 零售/批发| 企业性质：合资| 规模：1000-9999人 工作描述：1、负责品牌男装jack&johns 的黑标系列 2、包括从开发、过款、大货生产一系列的流程 3、主要负责与各工厂、辅料商、客户进行协调沟通完成一系列大货 4、负责大货相关的所有财务手续和流程 2011/10 - 2012/12 浙江华睿投资管理有限公司 （1年2个月） 会计/会计师|2001-4000元/月 基金/证券/期货/投资 工作描述：从事公司下面二十几家基金公司的的日常财务工作，从简单的会计工作到一些相关行业需要的财务分析，同时也参与一些投资项目的行业分析研究。

本人性格稳重，为人正直，乐于助人；做事细心谨慎，具有较强的责任心和进取心，能够较快适应环境，学习能力较强，具有良好的团队协作精神；从事多年的人事管理工作，对人力资源各项工作业务知识熟悉，具有较好的书面表达和沟通协调能力。2003.09-2006.06 东阳中学 高中 2006.09-2010.06 浙江工商大学 本科 2010.09-2013.01 浙江工商大学 硕士研究生2013.03-2014.04 金华银行人力资源部 招聘管理岗 2014.04-2016.01 金华银行人力资源部 薪酬管理岗 2016.01-2019.03 金华银行人力资源部 组织主管岗兼薪酬管理岗 2019.03-至今 金华银行东阳支行办公室 财务薪酬岗

为人亲和而有感染力，性格积极开朗，容易与人相处，能适应各种工作环境，有较强的责任心，能够尽全力把事情做到最好。本科：2007年9月2011年7月 杭州师范大学外国语学院日语系 硕士研究生：2011年9月2014年7月 杭州师范大学人文学院中国古典文献学2014年9月2018年6月，杭州希苗文化创意有限公司，编辑

2011年9月-2014年1月 浙江工商大学 硕士 食品科学与工程 2007年9月-2011年6月 浙江海洋大学 本科 生物科学与工程公司简介：华统肉制品公司一直坚持以畜禽屠宰业务为核心，全力打造产业链一体化经营模式，目前公司已形成“饲料加工畜禽养殖畜禽屠宰加工肉制品深加工”四大业务环节，对外销售的产品主要包括饲料、生鲜猪肉、生鲜禽肉、金华火腿、酱卤制品等。 职责&业绩： 1、工作职责：负责公司国家重大专项、地方政府课题等各类项目的管理工作，总计获得科技部、省级及义乌市级财政补助共计1000余万元。 2、政策资源：定期关注政府扶持政策与申报通知，评估集团及各子公司条件，协调人力、财务、研发部，根据申报要求与公司情况撰写、整理申报材料，制作答辩ppt，顺利完成多项国家级、省级、市级及区级荣誉评选、项目申报、核查及评估验收等工作。 3、资源分布： （1）政府机构：科技厅、畜牧局、农业局、财政局、经信委、发改委、国土局、环保局、乡镇等。 （2）科研院校：浙江大学、浙江省农科院、浙江省药检院、宁波大学、南京农业大学、中国农业大学、嘉兴学院、浙江工商大学、浙江工业大学等。 4、资料编写：根据项目要求撰写提交材料，如高企项目申报书、项目资金申请报告等。 5、投资可研：撰写对外投资可研报告10多份，落地项目有东阳，浦江，义乌，天台，象山，杭州等。 6、项目申报：主导参与多个项目的申报工作，发改的技术改造贴息项目150万、经信委两个新产品开发项目40万补助、经信委一体化办公平台管理系统建设项目40万补助、市场监管局华统标准化创建、下属子公司知识产权贯标体系认证等。

本人熟练掌握人力资源六大模块和行政管理的实操性，并具有一定的法律顾问工作经验，能给企业推动人力资源六大模块的运行和处理、解决劳动纠纷上出现的法律问题。2005.9-2009.7 北京交通大学 人力资源管理专业 大学本科毕业证 2005.9-2009.7 北京吉利大学 工商企业管理专业 大学本科毕业证 2013.9-2015.10 中国经济管理大学研究院 国际工商管理专业 研究所硕士结业证 2013.9-2015.10 中国经济管理大学研究院 企业总经理管理 MBA职业经理人资格证书浙江某大型服饰有限公司 职务：人力资源总监、 企业背景：（主要从公司网址、地址、公司性质：股份制企业 主要产品：服饰生产 企业规模、组织结构、员工人数：320多人 年产值：2亿左右） 汇报对象：总经理 下属人数：12人 工作职责：全权负责行政人资部管理工作 工作职责与内容： 工作职责 : 公司规章制度的监督执行；公司文化的建设和传播；制定人力资源战略整体规划；对公司绩效管理制订评价政策，组织实施绩效管理；负责人力资源的招聘、培训、管理和评估等工作。 一、总经办工作范围： 1) 在总经理领导下负责行政人资部的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2) 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3) 协助总经理作好经营服务各项管理工作，参与公司经营管理工作； 4) 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 5）对公司的组织结构进行优化组合，完善公司各级人员测评并进行重组，以达到最佳效果； 6) 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 7) 签批经总经理授权的文件和公司费用； 8) 领导下属完成年度管理目标和总经理交办的其它工作任务。组织、主持管理层会议，跟踪管理层会议精神。 二、人事行政工作范围： 1) 公司规章制度建立和完善；绩效系统建立、评估、推行实施； 2) 公司文化的建设、宣传与实施等； 3) 根据公司战略经营方针，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 4) 组织实施绩效管理；对各部门的绩效评价过程进行监督控制，并不断完善体系内容； 5) 负责人力资源的需求调查、招聘、培训、管理和评估等工作；根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置； 贵州布谷鸟民族服饰有限公司 职务：人力资源总监 企业背景：（主要从公司网址、地址、公司性质：私营企业 主要产品：服饰 企业规模、组织结构、员工人数：260人 年产值：1.7亿左右） （主要生产民族服饰、各省监狱服装及海澜之家等品牌） 汇报对象：总经理 下属人数：8人 工作职责与内容： 1.全面负责人力资源部整体工作，按人力资源管理模块结合公司实际情况开展工作。 2、制定公司总体人力资源规划，完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理（人事考勤管理/招聘/请假/离辞职/奖惩/薪酬等各项管理制度），并推行实施。 3、主导公司人才开发，人才培养，人才队伍建设； 4、关注国家省市及部门新出台的相关法律的文件政策，找出与公司或行业关联部分，整理成文，提出看法，供总经理参考； 5.主导公司组织架构设计、目标分解，负责部门职责与岗位职责的编制、年度岗位编制与人员配置工作，统计、分析人力成本的支出动态；根据经营管理需要，合理配置人力资源，针对各职能部门对人员进行调整、任免、奖惩； 6.参与公司战略及决策性工作，了解和分析公司目前的发展需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任； 7.参与各部门的工作进展，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题； 8.按照总经理指示，全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核各部门相关费用使用情况； 9、负责建设、推广与维护公司的企业文化和品牌推广，负责公司和相关政府部门的外联工作。 10.行政后勤工作管理及制度（仓储/会议/文件档案/总务/保密）制订，并推行实施。 11、协助总经理制定公司长远战略计划、调整公司组织结构、组织企业员工内(外)训、 12、完善企业形象(品牌)策划方案、对中高层和相关职能部门绩效考核推行。 13、7S管理推动运行。 贵州恒馨物业管理有限公司 职务：常务副总经理 企业背景：（主要从公司网址、地址、公司性质：私营企业 主要产品：楼盘物业管理 企业规模、组织结构、员工人数：220人 年产值：1.5亿左右） 汇报对象：董事长兼总经理 下属人数：220人 工作职责： 工作职责与内容： 1． 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2． 负责日常行政事务类的全面管理工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 3．负责公司月工作计划及总经理办公会会议决议的执行、检查、监督、考核工作； 4． 拟定公司内部管理机构设置方案和人事任命工作； 5．对公司的组织结构进行优化组合，完善公司各级人员测评并进行重组，以达到最佳效果； 6． 组织制定公司各项管理制度、流程等管理文件； 7． 签批经总经理授权的文件和公司费用； 8．召集、主持总经理日常工作例会、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。 9． 协调各部门工作，定期召开会议，根据董事会的精神指导下属工作方向。 10． 领导下属完成年度管理目标和总经理交办的其它工作任务； 2009.9—2011.5 贵州九鼎装饰工程有限公司 职务：人力资源部经理 汇报对象：总经理 下属人数：6人 工作职责： 工作职责与内容：（主要填写您实际所从事的工作职责与内容） 1、制定公司总体人力资源规划，完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理（人事考勤制度/招聘制度/奖惩制度/薪酬制度），并实施。 2、主导公司人才开发，人才培养，人才队伍建设； 3、关注国家省市及部门新出台的相关法律的文件政策，找出与公司或行业关联部分，整理成文，提出看法，供总经理参考； 4.主导公司组织设计、目标分解，负责部门职责与岗位职责的设计、年度岗位编制与人员配置的管理工作，统计、分析人力成本的支出动态； 5.行政后勤制度的（仓储/会议/文件档案/总务/保密）制订，并实施。 6.公司领导参加年终工作总结稿。 7、厂纪厂规的完善、协助总经理制定公司长远战略计划、调整公司组织结构、组织企业员工内(外)训、 8、完善企业形象(品牌)策划方案、中层管理绩效考核、企业文化建设、 9、6S现场管理、9001/2000体系、

踏实肯干，责任心强，对于交付的任务能够按时按质完成到位； 谦虚好学，上进心强，对于新环境适应能力强，对于新事务接受力强； 干事有激情，做事有章法，懂得团队合作，也能够独立完成工作。 工作以来长期从事办公室工作，担任领导秘书，适应快节奏的工作模式，系统性、条理性强，具有丰富的从业经验。无2004年9月 —— 2008年6月 浙江大学人文学院哲学系 2008年7月 —— 2009年9月 待业 2009年10月—— 2013年8月 巍山镇人民政府党政办 科员 2013年9月 —— 2014年1月 东阳市人大办公室 科员 2013年9月-2016年1月 浙师大MPA 2014年2月至今 金华市人民政府办公室 副主任科员

2006.3-2006.7 杭州时代光华有限公司 培训顾问 2006.7-2009.11 杭州金夫人婚纱摄影有限公司 行政主管 2009.12-至今 横店集团浙江得邦公共照明有限公司 人事主管（招聘、培训、企业资质、员工管理等）

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格兰芬多魔法学院创始人