各会员单位、相关机构和个人：
为进一步提升我市人力资源服务专业化、规范化和规模化发展水平，树立行业典型，表彰先进个人，大力推动人力资源服务业高质量发展，报经东阳市人力资源和社保局同意，本协会组织开展2023年度人力资源服务业评先评优活动，现将相关事宜通知如下：
一、评选内容
1、2023年度东阳市人力资源服务十佳雇主
2、2023年度东阳市人力资源服务业十佳优秀职业经理人
二、参评对象
1、十佳雇主：东阳市人力资源服务协会会员单位
2、十佳优秀职业经理人：东阳市人力资源服务协会会员单位的人力资源管理人员
三、参评条件
最佳雇主企业申报条件
1、按照新《劳动合同法》及其《实施条例》的要求，切实维护员工的利益，促进劳动关系和谐稳定。
2、具备强烈的社会责任感，对各级政府布置的有关工作能给予高度支持和配合，能切实履行好企业的社会责任和使命，为整体推进我区就业和社会保障工作做了积极工作。
3、企业员工忠诚度较高，爱岗敬业，乐于向上，团结互爱。
4.企业为员工提供多种形式的福利项目，营造友善团结融洽的工作氛围，实现符合国家法律法规的休假制度。
优秀职业经理人申报条件
1、注重社会和社会保障理论的学习，熟知和掌握人力资源相关政策规定和业务流程，具备较强的集体荣誉感和良好的综合素质，富有创新精神，结合自身工作实际，创造性地开展工作并取得积极效果，在劳动仲裁和劳动争议调解工作中发挥骨干和引领作用；
2、热爱人力资源和社会保障工作，勤奋敬业，清正廉洁，工作脚踏实地，勇于开拓进取，工作作风良好，精神风貌积极向上，服务对象满意度比较高。
3、从事人力资源与劳动保障工作达二年以上，热心普及、宣传推广社会保障、人力资源相关法律、法规、政策。
4、遵守国家法律法规，无违法违纪行为，无受到任何行政处罚的人力资源管理人。
四、申报及评选程序
（一）申报
申报最佳雇主单位需报送以下材料：1.《东阳市最佳雇主申报表》（见附件1）；2.2022年度经营报告（含当年度经营状况、服务企业和奖惩情况）；3.2023 年度经营业绩。
申报优秀职业经理人需填写《东阳市优秀职业经理人申报表》（见附件2），并同时提供相关业绩佐证。
请参评单位将申报材料文字稿和电子稿于12月26日前报东阳市人力资源服务协会（相关表格可从东阳人才网www.dyrcsc.cn下载）， 电子资料发送至邮箱webmaster@dyrcsc.cn。
（二）审核和评定
东阳市人力资源服务协会负责材料初审，再由市人力社保局牵头组成评审小组对申报推荐单位进行考核，并在相关微信公众号上开展投票评选。根据考核情况和投票情况进行综合评定，按评选得分从高分到低分确定名次。
（三）审批和公示评审结果报市人力社保局审批同意后，并在相关媒体上进行公示。
五、奖励
获奖机构和个人将在2023年度东阳市人力资源服务协会年度盛典上公布并颁奖。
六、联系方式
联系地址：东阳市人力资源和社会保障局
联系人：卢女士 0579-89302257
附件：1.2023年东阳市最佳雇主申报表.docx
东阳市人力资源服务协会
2023年12月20日
0579-89302257
