制作作品集清单图很多岗位都是需要有作品的，尤其是职业新人，或者转岗的求职者，怎么证明自己能够胜任这个岗位？这个时候你的作品集，就是你很好的能力载体和求职通行证。

• 比如初级产品经理，可以提供一些上线的产品、需求策划文档、项目案例总结、行业和竞品研究报告等；
• 设计师可以提供UI设计作品、视觉设计或是手绘作品等；
• 管理者可以提供管理的经验总结以及团队的业绩等；
• 程序员可以供技术解决方案，业务底层架构和代码等；
• 销售和市场的业绩可以总结好就是最好的作品；
• 如此等等都是可以定量和定性评价的作品。

作品集一定要展示自己参与的Top3的重要项目。要求能清晰地讲述项目背景，用户的需求，设计思路、亮点以及最终实现的效果和数据情况等。面试官也希望通过了解你的产品思路和创新点来判断你的能力。

除此之外，如果是总结高手，你还可以附上自己的博客地址，更丰富地展现自己的专业能力。

如果缺乏项目经历，至少也得有一份针对目标公司产品的分析报告，体现出自己的产品策略和策划能力。

可以说，一份逻辑清晰、设计精良的简历和作品集，能够很好地帮你敲开面试的大门。

此外要定期更新自己的简历，以便找到更好的机会。

二、找到适合自己的求职途径——建立和拓展自己的人脉池

在明确好自己的工作需求、制定好自己的简历后，就要找到适合自己的应聘渠道。

1. 对于应届生而言，要优选校园招聘和实习

参加校招的用人单位目标就是招没有经验的，期望值和招聘要求会相对低，所以对于新人来说一定要提前布局、充分准备，尽可能把握住机会。

另外，应届生要善于抓住实习机会。实习是搭在校园和工作之间的一块踏板，不仅是留在一家公司的绝佳途径，还对你进行职业培训的前哨，能让你了解职场氛围、找到未来工作方向。即使实习最后没有留下，也会增长经验，丰富履历，为自己再次参加应聘增加筹码，毕竟有针对性的实习比一张白纸更容易给人信任感，是加分项。

2. 对于1-3年的职场人而言，更适合选择专业的招聘网站，要注重圈子和人脉的建立、拓展

选择专业招聘网站，一方面确保信息来源的正规性，避免落入陷阱，另外一定要选择招聘要求和自己匹配的机会。

如果对某一家企业感兴趣，应该尽可能找到该公司内部的人。即使是大学生，都应该可以找到师兄师姐同学会。通过企业内部人员的内推，通过概率大大提升。

在职业的发展过程中，平时要注重建立自己的圈子和人脉池。

我认为的人脉池分为三部分：

（1）中间是核心人脉圈，这部分是和自己生活息息相关、关系最亲密的人，是自己触手可及且最好利用的资源，比如自己的亲人以及结交的好友，当然资源不能滥用。

（2）再外一圈是能力影响圈，这部分通常包括自己的老板、同事，以及前老板、前同事等，是自己伸伸手能够够得到的人脉。

（3）最外层是行业圈，包括猎头和行业前辈、KOL等，通常离得相对远，需要建立联系途径和渠道。

个人的职业人脉池我们需要有意识去丰富自己的人脉池，巩固和充实自己的核心人脉圈，拓展自己的能力影响圈，建立和行业圈的联系。

拓展和维系人脉圈的两个注意维度单纯从职业人脉池的拓展和维系来看，我们有两个维度需要注意，一是丰富高影响力的人脉，二是增进与人脉的亲密度关系。要注重建立行业沟通机制。利用好专业论坛、专业社群或者行业大V自己组织的私享群，这些线上渠道不仅是拓展人脉好几回，也是连接工作机会的好途径。

另外，在圈子里面多发声，逐渐建立的记忆点，在有专业背书基础上获得工作机会通常效果不错。

当然，业余时间也可以多参与线下交流，为自己拓展更多的机会。当然对于线下活动，我的经验告诉我尽量不要参加大型的会议，可以参加些小的沙龙或者工作坊。