各镇、乡人民政府，各街道办事处，市机关各部门，各有关企事业单位：

为深入贯彻落实人才强市战略，进一步加强人才服务工作，优化我市人才资源结构，提高人才引进效率，提升我市人才竞争力，更好地为打造“影视旅游名城、经济文化强市、生态宜居东阳”提供人才与智力支持，根据《东阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》（东政发〔2016〕20号）、《关于大力实施人才强市战略服务赶超发展的若干意见》（东委发〔2018〕28号）精神，决定组织开展全市人才现状、紧缺人才及人才薪酬价位专项调查。现将有关事项通知如下：

一、调查目的

全面了解我市人才分布现状、紧缺人才需求情况和人才薪酬现状，根据我市重点产业和行业发展趋势，着眼紧缺急需岗位的人才需求，编制《2021-2022年东阳市紧缺人才导向目录》，制定人才薪酬指导价，为我市用人单位引进人才提供有效指导和服务。同时，建立并完善我市高层次人才数据库，以更好地贯彻落实人才政策，为高层次人才提供健康体检、人才沙龙和人才联谊会等服务工作。

二、调查范围、方法和时间安排

（1）调查范围。全市范围内各相关企事业单位。

（2）调查方法。以书面调查为主，请单位在规定时间内将调查表填写、上报。

（3）时间安排。各单位于4月30日前将相关报表上交至市人才服务中心，或以电子文档的格式发送至市人才服务中心电子邮箱（185431484@qq.com），由市人才服务中心进行汇总编制。

三、相关要求

（1）请各主管部门、各单位积极配合，做好落实；

（2）各填报单位确保数据的真实性、准确性；

（3）材料汇总后，及时上报，截止日期为2020年4月30日；

（4）各单位上报材料及数据仅做为课题研究使用，实行严格保密。

四、联系方式

咨询电话/传真：0579－86633480 

联 系 人：陈利珍  华云燕 

电子邮箱：185431484@qq.com 

地    址：振兴路609号人力资源大楼905办公室

附件：

  1、《东阳市人才现状及紧缺人才需求调查表》

  2、《东阳市高层次人才名单》

  3、《东阳市企业人才薪酬调研问卷》

东阳市人力资源和社会保障局

2020年3月16日