招聘岗位

招聘人数

招聘条件

支行行长

2名

年龄在40周岁及以下；全日制普通高校大专以上学历，专业不限；5年以上银行从业经历，3年以上客户经理；

熟悉银行公司和零售业务，有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险控制能力；有担任过分理处正职、二级支行行长及以上职务者优先。

运营部管理岗

若干

年龄30周岁及以下；本科及以上学历；金融、会计、财务管理、货币银行学、国际贸易、市场营销、工商管理、证券、投资理财、经济管理、审计、精算、税务、统计等专业优先；取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称者优先；熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有银行相关从业经历者优先。

风险部管理岗

若干

年龄30周岁（含）以下，本科及以上学历，金融、法律或相关专业，熟悉相关法律法规，工作严谨、细致，有较强的责任心和学习能力，有从事银行同岗位工作经历者优先。

业务部管理岗

若干

年龄在30周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融学等专业者优先，具备优秀的理解能力和沟通能力，做事条理性强、富于团队协作精神，勤奋努力、有责任心、勇于接受挑战并承受压力，有从事银行内勤工作经历者优先。

审计部管理岗

若干

年龄在35周岁以下；本科及以上学历，计算机、数理统计专业优先；有商业银行审计、风险、合规、财务、运营等相关业务领域工作经历，或四大会计师事务所审计岗位工作经历，持有CPA、CIA、CISA 证书者优先。

综合文秘

若干

年龄28周岁（含）以下，本科及以上学历，具有扎实的文字功底和语言表达能力，及较强的理解力和洞察力，有从事银行综合文秘工作经历者优先。

客户经理

若干

年龄在30周岁（含）以下，大专及以上学历，擅长对外交流和沟通，有较强的市场拓展、学习能力、营销能力，有一定的客户资源，大学生村官或有丰富社会工作经历的人员优先录用。从事金融工作满2年的他行正式员工，年龄可放宽至35周岁。

综合柜员

若干

年龄在28周岁（含）以下，专科及以上学历。形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力，具有强烈的服务意识。从事金融工作满2年的他行正式员工，年龄可放宽至35周岁。