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关于开展东阳市人才现状、紧缺人才及人才薪酬价位调查的通知

来源：东阳市人力资源公共服务中心日期：2014-11-18 浏览 38 次

东人社〔2014〕198号

关于开展东阳市人才现状、紧缺人才及

人才薪酬价位调查的通知

各镇乡人民政府街道办事处，市机关各部门、各有关单位：

为深入贯彻落实人才强市战略，进一步加强人才服务工作，优化我市人才资源结构，提高人才引进效率，提升我市人才竞争力，更好地为工业强市、文化名城建设提供人才与智力支持，根据中共东阳市委《东阳市人才发展“十二五”规划》（市委办【2011】18号）、《关于进一步加强人才智力引进工作的若干意见》（市委[2012]36号）精神，决定组织开展全市人才现状、紧缺人才及人才薪酬价位专项调查。现将有关事项通知如下：

一、调查目的

全面了解我市人才分布现状、紧缺人才需求情况和人才薪酬现状，根据我市重点产业和行业发展趋势，着眼紧缺急需岗位的人才需求，编制《2015年东阳市紧缺人才导向目录》，制定人才薪酬指导价，为我市用人单位引进人才提供有效指导和服务。同时，建立并完善我市高层次人才数据库，以更好地贯彻落实人才政策，为高层次人才提供健康体检、人才沙龙和人才联谊会等服务工作。

二、调查范围、方法和时间安排

（1）调查范围。全市范围内各相关企事业单位。

（2）调查方法。以书面调查为主，请单位在规定时间内将调查表填写、上报。

（3）时间安排。各单位于12月30日前将相关报表上交至市人才市场管理办公室，或以电子文档的格式发送至市人才市场管理办公室电子邮箱（ webmaster@dyrc.gov.cn 或24931095@qq.com），由市人才市场管理办公室进行汇总编制。

三、相关要求

（1）请各主管部门、各单位积极配合，做好落实；

（2）各填报单位确保数据的真实性、准确性；

（3）材料汇总后，及时上报，截止日期为2014年12月30日；

（4）各单位上报材料及数据仅做为课题研究使用，实行严格保密。

四、联系方式

咨询电话：0579－86633630

联系人：李明