关于做好事业单位岗位设置管理调查摸底

工作的通知

各镇乡党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各部门、各单位：

根据《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》（浙委办〔2009〕138号，文件内容详见东阳市人才网）规定和省统一部署，我市将在今年九月底前基本完成事业单位岗位设置管理工作。在事业单位实施岗位设置管理制度，是按照科学发展观的要求深化人事制度改革的重要内容，对于事业单位转换用人机制，实现身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。为了顺利开展事业单位岗位设置管理工作，经研究，决定开展事业单位岗位设置管理调查摸底工作，现将有关事项通知如下：

一、本次调查摸底的范围限于全市事业单位，但不含已批准参照公务员制度管理的事业单位。

二、调查的截止时间为2009年12月31日，调查对象限于事业单位正式在编人员（以人劳社保局工资库人员为准）。

三、原不占单位专业技术结构比例人员（如拔尖人才，男年满56周岁等）均纳入本次调查统计范围。

四、事业单位管理岗位、工勤技能岗位人员名册（按先管理、后工勤岗位顺序填报）、专业技术岗位人员名册（按高、中、初级职称顺序填报）各一式3份，其中1份上报市人劳社保局，另2份由单位、主管部门各留存1份。在管理岗位任职但执行职称工资的“双肩挑”人员应在2类名册同时填报，并在备注栏中注明。

五、请各单位于3月15日前如实填报《事业单位基本情况表》、各岗位人员名册，由各主管部门统一汇总后上报市人劳社保局职称培训科（同时发送电子文档至duye35@163.com，联系电话：86675761、86675763）。

附件：

1、事业单位基本情况表

2、管理岗位、工勤技能岗位人员名册

3、专业技术岗位人员名册

中共东阳市委组织部         东阳市人事劳动社会保障局

二○一○年二月二十六日