职位描述
人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
任职要求："1.40周岁以下，本科及以上学历，主修人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
2.熟悉劳动法律法规和人力资源管理政策，具备人力资源管理理论知识和实践经验，具备数据分析和问题解决能力。
3.良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德和敬业精神。
4.持有相关的人力资源管理专业认证（如人力资源管理师证书、人力资源从业资格证书等）者优先考虑。"
岗位职责："1.制定公司的绩效考核制度，包括目标设定、评价标准、考核周期等，并确保其有效实施。
2.负责对员工的绩效进行评估与分析，包括定期的绩效评价、绩效数据分析和报告撰写。
3.根据绩效评估结果，提出改进意见和建议，与相关部门合作制定改进计划，并提供员工绩效反馈和指导。
4.与员工沟通并制定个人发展计划，根据员工的职业发展需求提供相关支持和指导。"
联系方式
联系人：郭
电话：183****6016
工作地点
东阳市环城北路东221号
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0579-89302257
