绩效主管
面议
工作性质全职
职位类别其他职位
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求女
用工形式不限
技能等级
年龄要求18-55
试用期无
工作地点东阳市/不限
职位描述
岗位职责：
1、建立公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度与流程的建立、完善，并根据公司发展进行修订；
2、针对年度经营管理的实际情况和目标，分解各事业部、部门绩效考核目标；
3、设计并持续优化考评标准与方法，组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制；
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；拟定绩效管理阶段性总结分析报告，为高层决策提供参考；
5、组织实施绩效评价面谈并根据绩效考核结果从不同层次对于结果应用，协助部门做好员工的培养与激励等工作，提供建设性解决方案；
6、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
任职资格:
1、人力资源或相关专业专以上学历；5年以上工作经验，3年以上绩效管理工作经验；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具与考核办法，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
3、具有较好的沟通协调能力与表达能力，一定的组织、监控能力，团队协作能力强；
4、有高新技术企业相关从业经历者优先。
0579-89302257
